Abstract:
برای افزایش توان رقابتی راهکارهای متعددی وجود داردکه گاه این اهداف با یکدیگر در تضاد بوده و رسیدن به یکی مانعی برای رسیدن به دیگری است . یکی از بهترین راه کارهای ارائه شـده برای غلبه بر مشکل فوق ،بهبود بهره وری و کارایی است .در این تحقیق با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها (DEA) که یک روش ریاضی و از بهترین روش های ناپارامتریک است ،کارایی در پنج معدن سنگ آهن فعال درحوزه صنعت معدن ایران درسال های ١٣٨٧تا ١٣٩٠اندازه گیری و معادن کارا و ناکارا در مقایسه با یکدیگر مشخص شده اند. به دلیل محدودیت تعداد معادن سنگ آهن مورد بررسی در مقایسه با مجموع نهاده ها و ستانده ها و در نتیجه وقوع پدیده عدم تمایز از روش های مکمل مدل های کلاسیک تحلیل پوششی داده ها به خصوص روش اندرسون - پیترسون (AP)برای رتبه بندی نهایی واحدهای کارا استفاده شده است . براساس نتایج به دست آمده معدن
سنگ آهن میشدوان در سه سال متوالی ١٣٨٨ تا ١٣٩٠ دارای بهترین رتبه بوده و بالاترین مقـدار کارایی را با به خود اختصاص میدهد.
Machine summary:
"در این تحقیق با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها (DEA) که یک روش ریاضی و از بهترین روش های ناپارامتریک است ،کارایی در پنج معدن سنگ آهن فعال درحوزه صنعت معدن ایران درسال های ١٣٨٧تا ١٣٩٠اندازه گیری و معادن کارا و ناکارا در مقایسه با یکدیگر مشخص شده اند.
به دلیل محدودیت تعداد معادن سنگ آهن مورد بررسی در مقایسه با مجموع نهاده ها و ستانده ها و در نتیجه وقوع پدیده عدم تمایز از روش های مکمل مدل های کلاسیک تحلیل پوششی داده ها به خصوص روش اندرسون - پیترسون (AP)برای رتبه بندی نهایی واحدهای کارا استفاده شده است .
کارایی ،تحلیل پوششی داده ها، روش اندرسون -پیترسون ، معادن سنگ آهن ١-مقدمه اندازه گیری کارایی ١ ورتبه بندی واحدهای تصمیم گیرنده (DMUs)٢بـر مبنـا ی آن ازموضـوع هـا ی موردتوجه برای مدیران وتصمیم گیرندگان به منظوربهبوداستراتژی های تخصیص منابع وتقویـ ت توان رقابتی می باشد.
روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)٣به عنوان یک روش ناپارامتریـ ک قـادر اسـت تـا کـار ایی نسبی واحدهای تصمیم گیرنده رابراساس نسبت موزون ورودی ها وخروجی هـا ی چندگانـه بـدون هیچ فرضی راجع به تابع تولید اندازه گیری کند وچنانچه سازمان دارای چند خروجـی متفـاوت بـا واحدهای گوناگون باشد این روش درارزیابی کارایی دچارمشکل نمیگردد.
Data Envelopment Analysis(DEA) / ازسوی دیگربه طور معمول مدیران بامدل های دربردارنده شاخص های بهره وری جزئی سـع ی دراندازه گیری کارایی وبهره وری دارند امادرنظرگرفتن این شـاخص هـا بـه صـورت جداگانـه و بیتوجه به ارتباط میان آن هاباعث ایجادتصویری ناقص ازموضوع موردبررسـی مـی شـود کـه بـا استفاده ازروش تحلیل پوششی داده هااین معضل نیزرفع میگردد [٣]."