Abstract:
مقدمه:هدف از انجام پژوهش حاضر بررســی نقش واســطه ای
نیرومنــدی «مــن» در رابطه بیــن رضایتمندی زناشــویی و
رضایتمندی شغلی بود.
روش: این مطالعه توصیفی- همبســتگی بر روی مجموعا 330
نفر از کارکنان نظامی انجام شــد.ابزارهای مورد اســتفاده در این پژوهش پرسشنامه نیرومندی «مــن»، پرسشنامه رضایت زوجی و پرسشــنامه رضایتمندی شغلی بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین معنادار بودن رابطه ها و همچنین تحلیل رگرســیون به منظور بررســی نقش متغیرهای واسطه ای استفاده شد.
نتایج: نتایج نشان داد که بین نیرومندی «مــن»، رضایت زوجی
و رضایتمندی شغلی رابطه مثبت معنادار (10/0>p) وجود دارد
و نیرومندی « من » در رابطه رضایت زوجی و رضایتمندی شغلی
نقش واسطه دارد.
بحث: این پژوهش نشان م یدهد عوامل شخصیتی و شغلی در
بالا در زندگی » من « رضایت زوجی موثرند و افراد با نیرومندی
زوجی و محیط کاری احساس رضایت بیشتری می نمایند.
Introduction: The aim of the present research
was to investigate the moderator role of
ego “strength” in relationship between job
satisfaction and couple satisfaction.
Method: This descriptive-correlating study
performed on totally 330military staff. For
collecting data, questionnaires of Ego strength,
ENRICH Couple Scale&Job Descriptive
Indexwere applied. Data was analyzed by
using Pearson correlation coefficient for
significant of relations and also regression
analysis was used for investigating role of
moderator variables.
Results:The findings indicated that there is
a positive & significant relationship between
Ego Strength, couple satisfaction and job
satisfaction(P<0.01). Also, Ego strength
moderated between couple satisfaction and job
satisfaction.
Discussion:This study shows that personal and
job factors are effective in couple satisfaction.
And participants with high scores in Ego
strength have higher satisfaction in couple life
and job situation.