Abstract:
زمینه و هدف: هدف از این پژوهش ، اثبات نقش موثر کلانتری ها در زمینه پیشگیری از اعتراضات صنفی و تعیین عوامل اصلی موثر بر کمیت و کیفیت اقدامات کلانتری ها در این باره است. اهداف این پژوهش به طور کلی شناخت دقیق میزان نقش ، توان و اقدامات کلانتری ها در پیشگیری از اعتراضات صنفی؛ ارایه تعریف دقیقی از عوامل موثر بر کمیت و کیفیت اقدامات کلانتری ها در این زمینه و تلاش برای نیل به راهکارهای مناسب جهت بهینه سازی اقدامات و وضعیت کلانتری ها در راستای انجام ماموریت ها است.
روش: روش تحقیق در این پژوهش، پس رویدادی بوده و با تکیه به روش پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری کلانتری های شهر تهران (تهران بزرگ) و روش نمونه گیری بدین صورت بوده که 20 کلانتری از 83 کلانتری تهران بزرگ به صورت تصادفی ساده از بین 9 سرکلانتری موجود انتخاب و مورد بررسی قرار گرفته است.
یافته ها: عدم نیاز به مداخله یگان های ضد اغتشاش در اغلب موارد و استفاده از تکنیک مذاکره توسط پلیس برای پیشگیری از گسترش اعتراضات، حضور کارکنان کلانتری در صحنه از آغاز اعتراضات تا پایان، عدم برخورد و مقابله خشونت آمیز با معترضین می تواند از عوامل موثر در مدیریت انتظامی باشد.
نتیجه گیری : نتایج تحقیق نشان می دهد که بر خلاف تصور عمومی مدیران کارکنان ناجا، کلانتری های تهران بزرگ در مراحل پیش بینی و پیشگیری از اعتراضات صنفی تاثیر زیادی داشته اند. عوامل موثر بر کمیت و کیفیت اقدامات کلانتری ها در اعتراضات صنفی نیز به ترتیب اولویت : دستورات سلسله مراتب فرماندهی ، اقتدار و کارآیی کلانتری و شرایط موجود در صحنه بوده است. در عین حال سایر یافته های تحقیق نشان می دهد که کمبودهای موجود در کلانتری ها از حیث نیروی انسانی و امکانات و تجهیزات، تاثیر منفی بر کیفیت انجام ماموریت ها از سوی آنها داشته است.
Machine summary:
از آنجا که با بررسي هاي به عمل آمده ، پژوهش انتظامي خاصي که به نقش کلانتري ها در پيش بيني و پيشگيري از اعتراضات صنفي پرداخته باشد به دست نيامده است ، لذا مشخص نمودن اين موضوع در راستاي تغيير بينش مسئولان سازماني و در نتيجه آن ، تقويت امکانات کلانتري ها براي ايفاي نقش مؤثرتر در اين زمينه از علل اهميت و ضرورت پژوهش بوده و درصورتي که به نتايج آن توجه شود، در بهينه سازي وضعيت GوAامMکRانOا Nکلانتري ها براي انجام مأموريت مذکور تأثيرگذار خواهد بود.
٨- عدم جلوگيري جبري از شکل گيري اعتراضات صنفي : پيشگيري از اعتراضات صنفي در سطح حوزه تهران بزرگ ، به دليل از قبل برنامه ريزي شدن آنها و نيز فضاي اجتماعي و سياسي موجود در مرکز کشور که مقابله و برخورد شديد با اعتراضات صنفي را نمي پذيرد، معمولا در دستور کار نيروهاي ميدان قرار ندارد و مدارا با معترضين مسائل صنفي (جز در موارد خاص با تشخيص سلسله مراتب فرماندهي ) به صورت قاعده نانوشته اي در آمده است که از آن تبعيت مي شود و همواره سعي بر آن است که اعتراضات صنفي به دليل ماهيت خاصي که دارند با حداقل هزينه هاي سياسي و اجتماعي به پايان برسند.
گروه تعداد احتمال مشاهده احتمال آزموده سطح معني دار شده تأثيرکم 1 01/0 50/0 a =000/0 تأثيرزياد 88 99/0 جمع کل 89 00/1 با توجه به داده هاي جدول (٢) و بر اساس سيستم ارزش گذاري ليکرت ونتايج آزمون بينوميال ميانگين مطلوبيت بخش دوم فرضيه اول درباره مؤثر بودن نقش کلانتري هاي تهران بزرگ در پيشگيري از اعتراضات صنفي ٧٣/٩ درصد مي باشد.