Abstract:
هدف این پژوهش ارائه راهکارهای کاربردی به منظـور ارتقـا ی سـطح نـوآوری سـازمانی رسـانه هـای نوشتاری و به طور اخص روزنامه های پرشمارگان براساس سرمایه های فکری و با میانجیگری مدیریت دانش و یادگیری سازمانی با بهره مندی از روش آماری مدل معادلات ساختاری است . پژوهش از لحاظ هدف ، کاربردی و از نظر روش ، توصیفی – همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش ، مدیران ارشد و میانی روزنامه های پرشمارگان شهر تهران است . داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری شدند. روایی محتوایی از نظر صاحبنظران و روایی سازه به کمک روش آماری تحلیل عاملی تاییدی به تاییـد رسید. پایایی پرسشنامه نیز از طریـق ضـریب آلفـای کرونبـاخ تاییـد شـد . نتـایج پـژوهش نشـان داد سـرمایه هـای فکـری بـه طـور مسـتقیم بـر مـدیریت دانـش ، یـادگیری سـازمانی و نـوآوری سـازمانی * نویسنده مسئول مقاله : E-mail:abdarzadeh@ut.ac.ir روزنامه هایپرشمارگان اثر مثبت و معناداری دارد و همچنین مدیریت دانـش و یـادگیری سـازمانی در تاثیر سرمایه های فکری برنوآوری سازمانی نقش میانجی دارند.
Machine summary:
دریافت :١٣٩٤/٨/٢٠ پذیرش : ١٣٩٤/٩/٢٩ چکیده هدف این پژوهش ارائۀ راهکارهای کاربردی به منظـور ارتقـا ی سـطح نـوآوری سـازمانی رسـانه هـای نوشتاری و به طور اخص روزنامه های پرشمارگان براساس سرمایه های فکری و با میانجیگری مدیریت دانش و یادگیری سازمانی با بهره مندی از روش آماری مدل معادلات ساختاری است .
ir روزنامه هایپرشمارگان اثر مثبت و معناداری دارد و همچنین مدیریت دانـش و یـادگیری سـازمانی در تأثیر سرمایه های فکری برنوآوری سازمانی نقش میانجی دارند.
سـ ؤال اصلی پژوهش این است که روزنامه ها از چه طریقـی و بـا چـه زیرسـاخت هـایی مـیتواننـد مناسبات تازه ای با خوانندگان خود ایجاد کنند و نوآوری سازمانی را ارتقا دهند؟ بنابراین هدف پژوهش حاضر با توجه به پیشینه پژوهش که دانش و داراییهای دانشی به عنوان پایه و اسـاس سرمایه های فکری در سازمان ، از الزامات اساسی نوآوری سازمانی محسوب مـیشـوند و ایـن انتظار میرود که افزایش و ارتقای سرمایه هـای فکـری در سـازمان ، عملکردهـای نوآورنـه را تشویق و به این ترتیب نوآوری سازمانی را افـزایش دهـد، ایـن اسـت کـه بـه بررسـی تـأث ر سرمایه های فکری بر نوآوری سازمانی با میانجیگری مدیرت دانـش و یـادگیری سـازمانی در سازمان های رسانه ای نوشتاری و به طور اخص روزنامه های پرشمارگان بپردازد.
نتایج پژوهش آنها نشان داد که سرمایه های فکری به طـور مسـتقیم ، رفتار نوآورانه را تحت تأثیر قرار نمیدهد، اما بـا مداخلـه تسـهیم دانـش ، ایـن رابطـه تقویـت میشود.