مدیریت آزاد - Journal تدبیر Journal Article

ممکن است موقعیت‌های‌ استثنایی وجود داشته باشد که اطلاعات حساسی‌ از عموم کارکنان پنهان نگاهداشته شود مثل وقتی‌ که سازمان درصدد تحویل گرفتن شرکت دیگری و یا در حال مذاکره در مورد قرارداد مهمی است،اما حتی در چنین شرایطی هم کارکنان باید در کمترین‌ زمان ممکن به اطلاعات دسترسی پیدا کنند. هرچه بیشتر و بیشتر جزئیات(ارقام) فعالیت‌های سازمان در سیستم‌های اطلاعاتی‌ نشان داده شود شانس بیشتری برای استفاده از تفاوت‌های فردی وجود دارد. این دید،در مدیرانی که با ایجاد تغییرات علاقه‌مند به زنده و فعالی نگاهداشتن کار خود در جهان واقعی هستند و همچنین کارکنانی‌ که می‌خواهند فرصت پیشرفت را در زمان تغییر نکاتی درباره برنامه‌ریزی‌ استراتژیک دکتر عبد الله کولوبندی (به تصویر صفحه مراجعه شود) بدست آورند،وجود دارد. من باور می‌کنم که تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در 20 سال آینده به سرعت رشد می‌کند و اگر سازمان‌ها محیط مناسبی برای تغییرات‌ ایجاد نکنند به وسیله شرکت‌های دیگری که این‌ کار را انجام داده‌اند کنار گذاشته می‌شوند.