مدیریت آموزشی و ایجاد فرهنگ ایمنی در صنایع Transit

پس از این مرحله مهم باید اقدامات ذیل صورت پذیرد: 1-جمع‌آوری اطلاعات کامل مربوط به شغل‌ هریک از کارکنان 2-تعیین احتیاجات آموزشی کارمند یا کارگر 3-انتخاب استراتژی‌های آموزشی برای تعیین‌ راهبردهای ایمنی در صنایع‌ 4-مشخص کردن هدفهای عملیات به طور دقیق‌ و تعیین انتظارات از کارکنان پس از اجرای دوره 5-برنامه‌ریزی برای دوره‌های آموزش ایمنی: (به تصویر صفحه مراجعه شود) الف-تعیین پیش‌نیازهای دوره‌های ایمنی ب-انتخاب محتوی هردوره ج-تهیه وسایل کمک‌آموزشی د-تعیین شرایط مربیان که حتی الامکان بهتر است از اساتید مجرب در هریک از زمینه‌های‌ تخصصی و نیز در زمینه ایمنی باشند هـ-هدایت و اجرای دوره آموزشی مورد نظر و-پیگیری عملیات ز-تجزیه و تحلیل نتایج آموزش به عمل آمده‌ از هردوره ح-ارزشیابی تکوینی و تراکمی دوره برای‌ تعیین میزان تأثیر آن در بهبود عملکرد کارکنان‌ از نقطه‌نظر رعایت مسائل ایمنی حوادثی که از شرایط خاص محیط کار ناشی می‌شود را می‌توان به چهار زمینه طبقه‌بندی کرد: 1-زمینه شیمیایی 2-زمینه فیزیکی 3-زمینه‌ بیولوژیکی 4-زمینه ارگونومیکی برای آموزش هریک از زمینه‌های فوق لازم‌ است برنامه‌ریزی متناسب طبق مراحل آموزش‌ فوق الذکر به عمل آید.