Abstract:
حرفه گرايي يكي از موضوعات مهمي است كه در كيفيت و عملكرد سازمان ها از يك سو و در كيفيت زندگي سازماني فرد از سوي ديگر نقش تعيين كنندهاي دارد. با توجه به نقش بانوان در امور مختلف و توانايي آنان در انجام امور سازمان، در اين پژوهش تلاش شده عواملي كه بر قصد و نيت حرفه گرايي بانوان موثر است مورد بررسي قرار گيرد. در اين پژوهش تلاش شده است مهم ترين عوامل موثر بر قصد و نيت حرفه گرايي بانوان، بر پايه ادبيات نظري شناسايي و مورد آزمون قرار گيرد. مدل مفهومي پژوهش توسط پرسشنامه ي پژوهش عملياتي شد و با استفاده از روش نمونه گيري در دسترس بين دانشجويان دختر رشته ي مديريت دانشگاه هاي دولتي شهر تهران توزيع و 343 پرسشنامه گردآوري شد. داده هاي گردآوري شده با روش معادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج پژوهش نشان داد كه انگيزه حرفه گرايي، روياپردازي، فعال بودن، مشكلات مالي و كارآمدي حرفه گرايي فرد بر قصد و نيت حرفه گرايي وي تاثير معناداري دارند. ريسك پذيري، استقلال، اعتماد به نفس، حس كنجكاوي، شهرت طلبي و هوش عاطفي از جمله متغيرهاي ديگري بودند كه تاثير آن ها بر قصد و نيت حرفه گرايي مورد تاييد قرار نگرفت
Machine summary:
"جدول ٤: نتایج تحلیل عاملی برای روایی سازه متغیرهای پژوهش متغیر معیارKMO سطح معناداری بارتلت رویاپردازی ٠/٧٤١ ٠/٠٠٠ ریسک پذیری ٠/٧٢١ ٠/٠٠٠ استقلال ٠/٧٩٦ ٠/٠٠٠ فعال بودن ٠/٥٠ ٠/٠٠٠ اعتماد به نفس ٠/٧٨٢ ٠/٠٠٠ حس کنجکاوی ٠/٨١٥ ٠/٠٠٠ شهرت طلبی ٠/٦٧٥ ٠/٠٠٠ هوش عاطفی ٠/٦٧٠ ٠/٠٠٠ شبکه های اجتماعی ٠/٦٤٦ ٠/٠٠٠ مشکلات مالی ٠/٧٠ ٠/٠٠٠ انگیزه حرفه گرایی ٠/٨٢٣ ٠/٠٠٠ کارآمدی حرفه گرایی ٠/٧٧٣ ٠/٠٠٠ قصد و نیت حرفه گرایی ٠/٨٣٦ ٠/٠٠٠ جهت تایید روایی سازه ، سطح معناداری بارتلت باید مقداری کمتر از ٥ درصـد باشـد و بـرای آمـاره کفایت نمونه برداری، این شاخص بایستی دارای مقداری بیش تر از ٥٠ درصد باشد تا بتوان به نتـایج آزمون سازه اتکـا نمـود (١٩٧ .
اگـر فـرد بتواند مهارت های مرتبط با رشته ی تخصصی خود و جدیدترین یافته هـای آموزشـی و پژوهشـی در رابطه با حوزه ی تخصصیاش را به روز نماید و با افراد با تجربه و متخصص برای کسب آگاهی بیش - تر مذاکره کند، این امر میتواند به کارآمدتر کردن وی در حیطه تخصصی و حرفه ای شـدنش تـأثیر قابل توجهی داشته باشد؛ نتیجه این فرضیه با نتیجه پژوهشی که توسط کروگر و همکاران (٢٠٠٠) انجام گرفت همخوانی دارد؛ آنان بیان داشتند که احساس کارآمدی در فرد یکی از عوامـل مهـم در شکل گیری قصد و نیت حرفه گرایی وی است ."