Abstract:
تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که طی سالهای اخیر مورد توجه بسیاری از محققان قرار گرفته است. در واقع، هدف پژوهش حاضر، سنجش میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات با درنظرگرفتن تأثیر ابعاد سرمایة اجتماعی با رویکرد تئوری مجموعههای راف است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و جامعة آماری آن، شامل همة کارکنان شرکت مخابرات است که با رجوع به جدول مورگان، حجم نمونه 242 نفر تعیین شد. برای گردآوری دادهها ابزار پرسشنامه با 20 گویه که روایی و پایایی آن تأیید شده است، بهکار گرفته شد. در این تحقیق، میزان تعهد سازمانی با بهکارگیری ابعاد سرمایة اجتماعی شامل سه بعد ساختاری، شناختی و ارتباطی بررسی شد. به منظور تجزیهوتحلیل دادهها تئوری مجموعههای راف بهکار گرفته شد. بدین منظور پس از تشکیل جدولهای تصمیم استانداردشده، موارد سازگار و ناسازگار مشخص شد و پس از آن، جدولهای تقلیل تشکیل شد. در نهایت، نتایج بهطور کلی نشان داد ابعاد سرمایة اجتماعی باعث افزایش میزان تعهد سازمانی کارکنان میشود.
Machine summary:
در واقـع ، هدف پژوهش حاضر، سنجش میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات با درنظرگرفتن تأثیر ابعاد سرمایۀ اجتماعی با رویکرد تئوری مجموعه های راف است .
بنابراین ، هدف از این پژوهش ، سنجش میزان تعهد سازمانی کارکنان شـرکت مخـابرات ١ با به کارگیری ابعاد سرمایۀ اجتماعی با رویکرد تئوری مجموعه های راف است .
به طور خلاصه محققان در این مقاله به دنبال یافتن پاسخی مناسب به این پرسش هستند که چگونه میتوان با به کارگیری ابعاد سرمایۀ اجتماعی با رویکـرد تئـوری مجموعـه هـای راف میـزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت مخابرات را سنجید؟ با توجه به اینکه تئوری مجموعه های راف یک روش ریاضی جدید برای تحلیل داده های کسب شده و داده کـاوی اسـت و کاربردهـای زیـادی در مدیریت ، مهندسی، تحلیل داده ها و پردازش تصویر و غیره دارد که کمتر مورد توجـه پژوهشـگران قرار گرفته است ، میتواند روش جدید و مناسبی برای تحلیل داده ها باشد.
همچنـین ، بـا توجـه بـه مجموعۀ AX١ میتوان بیان کرد که بین پاسخگویان یادشده در این مجموعه افرادی بیـان مـیکننـد احتمالا میزان تعهد سازمانی در سطح کم بوده و ابعاد سرمایۀ اجتماعی احتمالا در سطح کم است .
با توجه به مجموعۀ AX٢ میتوان بیان کرد پاسخگویان یادشده در این مجموعه کاملا مطمئن اند که میزان تعهد سازمانی و ابعاد سرمایۀ اجتماعی در سطح متوسط است .
Iranian Journal of Science & Technology, 31(5), 547-560.