Abstract:
سلامت عمومی به عنوان یکی از شاخص های مهم بیان کننده وضعیت سلامت روانی اجتماعی افراد بوده و از اهمیت زیادی در کیفیت زندگی برخوردار است. در این میان سلامت کارکنان بهداشت و درمان نسبت به سایر مردم جامعه در معرض خطر بیشتری است. هدف پژوهش حاضر تعیین سطح سلامت عمومی کارکنان" شاغل در مراکز و خانه های بهداشتی درمانی تبریز در سال 94 بود. پژوهش بصورت توصیفی- تحلیلی از نوع مطالعه مقطعی، که بر روی 270 نفر از کارکنان که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند صورت گرفت و با استفاده از پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی گلدبرگ(GHQ)مورد ارزیابی قرار گرفتند، که ضریب آلفای کرونباخ آن 92 % محاسبه شده است. اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی (آزمون ( ضریب همبستگی پیرسون و آنووا) گزارش گردیده است. نتایج نشان داد در کارکنان مورد مطالعه 9/42 درصد از افراد مورد پژوهش سالم و 1/57 درصد دچار اختلال در سلامتی بودند. بیشترین نمره میانگین عدم سلامتی مربوط به حیطه عملکرد اجتماعی(98/3 ± 37/11) و کمترین میانگین مربوط به حیطه افسردگی (27±4/3) به دست آمد. هم چنین، مشخص شد بین متغیرهای اضطراب با اختلالات جسمانی، افسردگی با سلامت جسمانی، اضطراب و اختلال کارکرد اجتماعی همبستگی وجود داردو ارتباط معناداری بین ابعاد سلامت عمومی با گروه های شغلی بدست آمد(01/0>P). در پژوهش حاضر مشخص شد کارکنان شاغل در مراکز و خانه های بهداشتی درمانی تبریز از سطح بالایی از سلامت عمومی برخوردار نبودند و هم چنین این افراد از نظر مولفه های سلامت عمومی مانند سلامت جسمانی، سلامت روان، سلامت و کارکرد اجتماعی نیز در وضعیت مناسبی به سر نمی برند. لذا پیشنهاد می شود به منظور حفظ و ارتقا هرچه بیشتر سلامت عمومی کارکنان مراکز بهداشتی، بر روی استفاده از معاینات دوره ای، عوامل مرتبط با سلامت آنان و کمک به رفع آن، ارائه آموزش های مورد لزوم و خدمات مشاوره ای بطور خاص تاکید شود.
Machine summary:
"برای دست یابی به این مهم ناگزیر باید بررسی های کاربردی و موضوعی در حوزه های سلامت سازمانی و منابع انسانی و رصد social dysfunction depression depressive disorder disruptive mood dysregulation disorder bipolar and related disorder -Human Resource s -Health Care Provider - Cost effective به موقع مشکلات احتمالی را در اولویت قرار داد تا بر اساس آن اقدامات مبتنی بر شواهد 1 را طراحی و به عنوان نقشه راه توسعه و تقویت زیر ساخت های بخش سلامت در جهت تسهیل دست یابی به اهداف سیستم بهداشتی درمانی اولیه به کار گرفت.
جدول 1: حجم نمونه انتخاب شده به تفکیک گروههای شغلی کارکنان مراکز بهداشتی درمانی شهرستان تبریز عنوان طبقه جمعیت طبقه تعداد نمونه انتخاب شده نمونه مورد انتظار نمونه طلایی پزشکان 118 44 49 کارشناسان بهداشت خانواده 256 96 109 کارشناسان بهداشت محیط و حرفه 172 64 74 بهورزان 96 36 41 جمع 642 240 273 اطلاعات مورد نیاز این تحقیق، با استفاده از پرسشنامه های استاندارد شده متناسب با فرضیات، سئوالات و اهداف پیش بینی شده گردآوری گردید.
نتیجه گیری در پژوهش حاضر مشخص شد کارکنان شاغل در مراکز و خانه های بهداشتی درمانی تبریز خصوصا بهورزان از سطح بالایی از سلامت عمومی برخوردار نبودند و هم چنین این افراد از نظر مؤلفه های سلامت عمومی مانند سلامت جسمانی، سلامت روان، سلامت و کارکرد اجتماعی نیز در وضعیت مناسبی به سر نمی برند.
Assessment of mental health status and its related factors among medical and nonmedical staff in the hospitals of Sanandaj city Scientific Journal of Kurdistan University of Medical Sciences 2008; 13(3): 35-44[Article in Persian]."