Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی نقش قرارداد روانی ورزشکاران در رابطة بین عدالت ادراک شده با پاسخ های مخرب آن ها اجرا شد. جامعة آماری پژوهش را حدود 450 نفر از ورزشکاران حرفه ای لیگ برتر کشور در رشته های فوتبال، والیبال و بسکتبال تشکیل می دادند که از میان آنها، 198 نفر به شیوة سهل الوصول برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند . ابزارهای پژوهش، پرسشنامه های قرارداد روانی روسو (2001) با 28 سوال، پرسش نامه های عدالت ادراک شده (توزیعی، رویه ای و تعاملی) از ون یپرن و همکاران (2000) با 15 سوال و پرسش نامة پاسخ های مخرب ورزشکاران از هاگدورن و همکاران (1999) با 9 سوال بودند. داده های حاصل از پرسشنامه های پژوهش، با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون میانجی تحلیل شدند. نتایج نشان داد تعهد کوتاه مدت، عملکرد حمایت گرانه از ابعاد قرارداد روانی و میانجی رابطة عدالت توزیعی با تلاش برای خروج یا تغییر باشگاه از ابعاد رفتار مخرب ورزشکاران است، امّا محدود کردن عملکرد، عملکرد حمایت گرانه ، بازارپذ یری بیرونی و ثبات چهار بعد قرارداد روانی، میانجی رابطة عدالت توز یعی با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه بعد دوم رفتارهای مخرب ورزشکاران بودند. برای رابطة عدالت رویه ای با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه نیز عملکرد حمایت گرانه، بازارپذیری بیرون ی و ثبات از ابعاد قرارداد درونی نقش متغیر میانجی داشتند، امّا برای رابطة عدالت تعاملی با تلاش برای خروج یا تغییر باشگاه فقط عملکرد حمایت گرانه و برای رابطة عدالت تعاملی با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه، عملکرد حمایت گرانه، بازارپذیری بیرونی و ثبات نقش می انجی داشتند . شواهد حاصل از پژوهش گویای آن است که ابعادی از قرارداد روانی نقش عدالت را بر پاسخ ها ی مخرب داده های حاصل از پرسشنامه های پژوهش، با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون میانجی تحلیل شدند. نتایج نشان داد تعهد کوتاه مدت، عملکرد حمای ت گرانه از ابعاد قرارداد روانی و میانجی رابطة عدالت توزیعی با تلاش برای خروج یا تغییر باشگاه از ابعاد رفتار مخرب ورزشکاران است، امّا محدود کردن عملکرد، عملکرد حمایت گرانه ، بازارپذیری بیرونی و ثبات چهار بعد قرارداد روانی، میانجی رابطة عدالت توز یعی با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه بعد دوم رفتارهای مخرب ورزشکاران بودند. برای رابطة عدالت رویه ای با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه نیز عملکرد حمایت گرانه، بازارپذیری بیرون ی و ثبات از ابعاد قرارداد درونی نقش متغیر میانجی داشتند، امّا برای رابطة عدالت تعاملی با تلاش برای خروج یا تغییر باشگاه فقط عملکرد حمایت گرانه و برای رابطة عدالت تعاملی با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه، عملکرد حمایت گرانه، بازارپذیری بیرونی و ثبات نقش می انجی داشتند . شواهد حاصل از پژوهش گویای آن است که ابعادی از قرارداد روانی نقش عدالت را بر پاسخ ها ی مخرب ورزشکاران واسطه گری (میانجی گری) می کنند.
Machine summary:
"Porter , Pearce , Tripoli Lewis 7.
بحث و نتیجه گیری یافته های پژوهش نشان داد تعهد کوتاه مدت و عملکرد حمایت گرانه ، میانجی کامل رابطة عدالت توزیعی ادراک شده با تلاش برای خروج یا تغییر باشگاه می باشند (تأیید بخشـی از فرضـیة اول پژوهش )، امـا در مـورد غفلـت و اعتـراض پرخاشـگرانه بـه عنـوان بعـد دوم رفتارهـای مخـرب ورزشکاران ، محدودسازی عملکرد، عملکرد حمایت گرانه ، بازارپـذیری بیرونـی و ثبـات در رابطـه آن ها با عدالت توزیعی ، نقش میانجی پاره ای داشتند (تأیید بخشی از فرضیة دوم پـژوهش ).
براساس نظریة مبادله اجتماعی ، وقتی باشگاه با رعایـت قواعـد و اصـول عدالت در حوزه های توزیع امکانات ، پاداش ، مزایا و دستاوردها، رویه های تصمیم گیری راجـع بـه ورزشکاران و اجرا و ابلاغ تصمیمات در کنار رعایت رفتارهای عادلانه توسط سرپرستان و مربیان با ورزشکاران این پیام را منتقل می کند که برای حضـور و تـلاش افـراد در باشـگاه ارزش قائـل است ، آن ها نیز به شیوة مقابله به مثل از طریق افزایش تـلاش و اقـدام بـرای رشـد و گسـترش توانایی ها و مهارت های خود و احساس الزام برای تلاش در جهت ارزش ها واهداف باشگاه ، سـعی می کنند به شرایط عادلانه ای که در باشگاه فراهم شده پاسـخی مناسـب دهنـد؛ در نتیجـه ، بـه دنبال این روند و به دلیل احساس الزام و تعهد روان شناختی که در قالب قرارداد روانـی در درون خود احساس می کنند، تمایلی به رفتارهای مخرب همچون تلاش برای تغییر یا خروج از باشگاه به صورت پنهانی یا تمایل به رفتارهای پرخاشگرانه و کم توجهی بـه مسـائل و اهـداف باشـگاه از خود نشان نمی دهند."