Abstract:
مطالعه تبیینی حاضر، با هدف شناسایی و تحلیل سازوکارها و ضرورت های تقویت نظام تحقیقات کشاورزی کشور، بر پایه راهبرد پیمایش به انجام رسیده است. در این راستا، با بهره گیری از فرمول کوکران، از میان 1160 محقق(عضو هیئت علمی) شاغل در موسسات و مراکز وابسته به سازمان تحقیقات و آموزش کشاورزی کشور، 152محقق انتخاب شدند و مورد مطالعه قرار گرفتند. در آغاز، پرسشنامه ای شامل دو بخش عمده، یعنی سازوکارها و ضرورت های نظام گستر و نهادگستر، در قالب ابزار تحقیق و گردآوری داده ها تدوین شد؛ و پس از تکمیل پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزارSPSS10 و بر اساس فن تحلیل عاملی، داده های به دست آمده تجزیه و تحلیل شدند. نتایج مربوط به تحلیل عاملی سازوکارها و ضرورت های نظام گستر تقویت نظام تحقیقات کشاورزی کشور از استخراج شش عامل حکایت می کند، که عبارت اند از: 1) سامان دهی تحقیقات کشاورزی در نظام پژوهش و فناوری کشور؛ 2) سیاست گذاری؛ 3) توسعه نهادی؛ 4) هماهنگ سازی؛ 5) برنامه ریزی و مدیریت تحقیقات کشاورزی؛ و 6) تسهیل توسعه حرفه ای. همچنین، تحلیل عاملی سازوکارها و ضرورت های نهادگستر تقویت نظام تحقیقات کشاورزی به استخراج پنج عامل انجامیده است. این عوامل عبارت اند از: 1) مدیریت منابع انسانی؛ 2) مدیریت زیرساخت ها؛ 3) تامین منابع؛ 4) شبکه سازی؛ و 5) ظرفیت سازی سازمانی.
This explanatory study aims to identify and analyze mechanisms and implications of enhancing agricultural research system of Iran based on a survey. According to Cochran formula، the size of sample was 152 selected from a total of 1160 faculty members of institutes and centers affiliated with Agricultural Research and Education Organization. Initially، a questionnaire was designed consisting of two parts: system-wide and institution-wide mechanisms and implications. After the completion of questionnaires we used factor analysis from SPSS. Six factors were extracted from factor analysis of system wide mechanisms and implications that contribute to the strengthening of National Research System (NRS). They include: 1) Organizing agricultural research in NRS، 2) policy making، 3) institutional development،
4) coordination، 5) planning and managing agricultural research، and
6) facilitating professional development. Moreover، factor analysis of the institution wide mechanisms indicates five important factors:
1) human resource management
2) infrastructure management
3) funding
4) networking
5) organizational capacity building.