Abstract:
تحولات و دگرگونیهای جامعه امروزی، سازمان ها را وادار ساخته تا برای زیستن در محیط متغیر و بیثبـات پیرامـون خود به خلاقیت روی آورده و اهداف ، گرایش ها و علایق خود را در راستای دستیابی به آن هـدایت نماینـد. از دیگـر سوی، خلاقیت خود نیازمند فضایی مناسب است که ترکیب مطلوبی از عوامل مختلف را در شرایطی معین برای نیل به اهدافی خاص فراهم می آورد. لذا هدف مقاله حاضر، بررسی تطبیقی نقش تعدیلی فرجه سازمانی بر رابطه جوسـازمانی و خلاقیت در پلیس مرزبانی ناجا میباشد. پژوهش حاضر از انواع پژوهش های پیمایشی و در سطح تحقیقات کاربردی است . جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان پلیس مرزبانی ناجا در استان های بوشهر و هرمزگان تشکیل میدهنـد. حجم نمونه با استفاده فرمول کوکران ٣٦٦ نفر تعیین شد و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. بر اساس یافته ها، بین دو متغیر جوسازمانی و خلاقیت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، ضمن اینکه متغیـر فرجـه سـازمانی بـر چگونگی رابطه این دو متغیر دارای نقش تعدیل کننده میباشـد. همچنـین بـر اسـاس یافتـه هـای تحقیـق متغیـر خلاقیـت درحالیکه با بعد حمایت دارای بیشترین رابطه مثبت معنادار و با بعد همبستگی دارای رابطه مثبت و معنادار است با بعد فشار کاری دارای رابطه معکوس می باشد. عطف به رابطه مثبت و معنادار بین جوسازمانی و نوآوری، هر چـه محـیط و جوسازمانی منعطف تر باشند و مدیران قادر باشند آزادی عمل بیشتری برای کارکنـان فـراهم آورنـد میـزان خلاقیـت و نوآوری در کارمندان بیشتر خواهد بود. همچنین با توجه به رابطـه مثبـت بـین جوسـازمانی و نـوآوری بـه وسـیله فرجـه سازمانی، سطح بهینه ای از فرجه برای سازمان مناسب است .
Machine summary:
"یافته های استنباطی داده ها: در تحقیق حاضر خلاقیـت همـان متغیـر وابسـته y اسـت کـه روند پژوهش در پی یافتن رابطه ای معنـادار بـین آن دو متغیـر مسـتقل جوسـازمانی و فرجـه میباشیم و ازآنجاکه فرجه سازمانی رابطه ضعیفی در معادله دارد از معادله خارج میگـردد ازاین روی به یک مدل خطی ساده بر مبنای جوسازمانی دست مییابیم ضمن آنکـه در ایـن تحقیق منفی و مثبت بودن متغیر وابسته و مستقل دلیلی جهت وجود یا عدم وجـود آن هـا در معادله نیست و تنها نشان دهنده روند متغیر وابسته مـیباشـد بـدین ترتیـب بـا افـزایش متغیـر مستقل متغیر وابسته نیز افزایش مییابد (و بالعکس ).
تحقیق حاضر به بررسی عوامل مؤثر در قاچاق انواع مواد مخدر و روان گردان از مرزهای شهرستان بازرگان پرداخته است که برابـر نتایج به دست آمده علاوه بر عواملی همچون بیکاری، پایین بودن ریسک قاچاق مواد مخدر از طریق مرز بازرگان ، وجود برخی ناهماهنگیهای نظارتی، امکـان قاچـاق از همـه نـواحی مرزی، فقر فرهنگی و سلطۀ فرهنگ عشیره ای، ضعف در منابع انسانی، تجهیـزات و نظـارت گمرکی، مشخص گردید که ارتباط مثبت ، مستقیم و معناداری بین متغیرهای ارائـه شـده در 1 -GeoEconomic وضعیت تأهل ؛ بر اساس یافته ها دیدگاه مجردین و متـأهلین تفـاوت معنـاداری بـا یکـدیگر نداشته ، هرچند میتوان ادعا کرد که متوسط متغیر جوسازمانی، خلاقیت ، مؤلفـه حمایـت و همبستگی در متأهلین بیشتر بوده است و معدل متغیر فرجه سازمانی و مؤلفه فشـار کـاری در مجردین بیشتر بوده است ."