Abstract:
طی سال های اخیر هوش سازمانی به ویژه در سازمان های خدماتی که تمرکز بر کیفیت و کسب رضایت مشتریان خود دارند، به عنوان یکی از مولفه های مهمی است که مدیران باید دارا باشند تا با کسب دانش عمیق نسبت به همه عوامل محیطی، باعث هوشمندی و اثربخشی سازمان باشند. بنابراین هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش سازمانی مدیران و اثربخشی ماموریت های اطلاعاتی پلیس است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف و ماهیت، کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی- تحلیلی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را افسران دارای مدرک کارشناسی و بالاتر رسته اطلاعات شاغل در تهران بزرگ تشکیل می دهند که به تعداد 97 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسش نامه، شامل پرسش نامه هوش سازمانی و پرسش نامه اثربخشی ماموریت های سازمانی است که در اختیار نمونه آماری قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد پنجگانه هوش سازمانی مدیران پلیس با اثربخشی ماموریت های اطلاعاتی رابطه معناداری وجود دارد. به طوری که ابعاد هوش سازمانی بر اثربخشی ماموریت های اطلاعاتی پلیس تاثیر مستقیم دارد، لذا با تمرکز بر بهبود ابعاد و شاخص های هوش سازمانی مدیران و توسعه آن می توان اثربخشی ماموریت های اطلاعاتی پلیس را ارتقا داد.
Machine summary:
"جدول ٣: رابطة بین چشم انداز راهبردی مدیران با اثربخشی مأموریت های اطلاعاتی پلیس تعداد پاسخ گویان مقدار t درجه آزادی سطح معناداری (sig) 97 6/78 142 0/000 با توجه به اینکه مقدار t جدول (٦/٧٨) از ٣ بیشـتر اسـت و همچنـین چـون سـطح معناداری نیز از ٠/٠٥ کمتر است ،فرضیة دوم تأیید می شود وبا سـطح اطمینـان ٩٥ درصدمی توان گفت چشم اندازراهبردی مـدیران موجـب اثربخشـی مأموریـت هـای اطلاعاتی پلیس می شود.
جدول ٨: ضریب همبستگی بین اتحاد و توافق مدیران بااثربخشی مأموریت های اطلاعاتی پلیس تعداد ضریب همبستگی سطح معنا داری (sig) 97 0/78 0/001 با توجه به نتایج جدول می توان نتیجـه گرفـت کـه بـین اتحـاد و توافـق مـدیران بـا اثربخشـی مأموریـت هـای اطلاعـاتی پلـیس رابطـة معنـاداری وجـود دارد ومیـزان همبستگی آن زیاد است .
جدول ١٢: ضریب همبستگی هوش سازمانی مدیران با اثربخشی مأموریت های اطلاعاتی پلیس تعداد ضریب همبستگی سطح معناداری 97 0/76 0/001 با توجه به نتایج جدول می توان نتیجه گرفـت کـه بـین هـوش سـازمانی مـدیران بـا اثربخشـی مأموریـت هـای اطلاعـاتی پلـیس رابطـه معنـاداری وجـود دارد ومیـزان همبستگی آن زیاد است .
جدول ١٣: رابطة بین هوش سازمانی مدیران و اثربخشی مأموریت های اطلاعاتی پلیس تعداد پاسخ گویان مقدار t درجه آزادی سطح معناداری 97 6/38 145 0/001 با توجه به اینکه مقدار t جدول (٦/٣٨) از ٣ بیشـتر اسـت و همچنـین چـون سـطح معناداری نیز از ٠/٠٥ کمتر است ؛ فرضـیة اول تحقیـق تأییـد مـی شـود وبـا سـطح اطمینـان ٩٥درصـدمـی تـوان گفـت هـوش سـازمانی مـدیران موجـب اثربخشـی مأموریت های اطلاعاتی پلیس می شود."