Abstract:
ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻌﯿﯿﻦ راﺑﻄﻪ ﺗﻌﺎرض ﮐﺎر ﺧﺎﻧﻮاده ﺑﺎ ﺻﻤﯿﻤﯿﺖ زﻧﺎﺷﻮﯾﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن دوره اﺑﺘﺪاﯾﯽ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﯿﺎﻧﺪرود اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران ﺑﻮد. روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ را ﻣﻌﻠﻤﺎن رﺳﻤﯽ، ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ، ﻗﺮاردادی دوره اﺑﺘﺪاﯾﯽ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﯿﺎﻧﺪرود اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران در ﺳﺎل ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ 1396 - 1395 در ﺑﺮ ﻣﯽ ﮔﯿﺮد ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد آﻧﻬﺎ 222 ﻧﻔﺮ ﺑﻮد؛ ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد 170 ﻧﻔﺮ ﻣﺘﺎﻫﻞ ﻫﺴﺘﻨﺪ. در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺣﺠﻢ ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ و ﺑﺮ اﺳﺎس ﺟﺪول ﻣﻮرﮔﺎن و ﮐﺮﺟﺴﯽ، ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ 115 ﻧﻔﺮ از ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺑﻪ ﺷﯿﻮه ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮی ﺧﻮﺷﻪ ای ﭼﻨﺪ ﻣﺮﺣﻠﻪ ای، ﺟﻬﺖ اﺟﺮای ﭘﮋوﻫﺶ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. اﺑﺰارﻫﺎی اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﺗﻌﺎرض ﮐﺎر ﺧﺎﻧﻮاده ﮐﺎرﻟﺴﻮن ﻫﻤﮑﺎران، (2000) و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺻﻤﯿﻤﯿﺖ زﻧﺎﺷﻮﯾﯽ اوﻟﯿﺎء (1385) ﺑﻮدﻧﺪ. در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮای ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎی ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪه از آزﻣﻮن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن و رﮔﺮﺳﯿﻮن ﭼﻨﺪ ﻣﺘﻐﯿﺮه و از ﻃﺮﯾﻖ ﻧﺮم اﻓﺰار Spss ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎی ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪه ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﮑﻮس ﺑﯿﻦ دو ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺗﻌﺎرض ﮐﺎر -ﺧﺎﻧﻮاده ﺑﺎ ﺻﻤﯿﻤﯿﺖ زﻧﺎﺷﻮﯾﯽ وﺟﻮد دارد.
Machine summary:
"یافته های به دست آمده نشان داد که رابطه معکوس بین دو متغیر تعارض کار -خانواده با صمیمیت زناشویی وجود دارد.
گروهی از پژوهشگران بر این باورند که رابطه ی متقابلی بین رضایت زناشویی و شغل وجود دارد، بدین معنی که اگر فرد در یکی از دو حیطه شغل و خانواده دچار مشکل شود حیطه ی دیگر نیز تحت تأثیر قرار خواهد گرفت .
نتیجه این که حداقل با ٩٥ درصد اطمینان می توانیم بگوییم بین دو متغیر مورد مطالعه رابطه معنیداری وجود دارد؛ بنابراین بر مبنای مشاهدات نمونه : فرضیه تحقیق مبنی براینکه بین تعارض کار-خانواده و صمیمیت زناشویی کارکنان رابطه وجود دارد، تأیید می شود.
28 * متغیر مستقل : تعارض کار-خانواده متغیر وابسته : صمیمیت زناشویی در این جدول تصمیم گیری برای مناسبت مدل براساس سطح معنی داری آزمون F انجام می شود، همانطور که مشاهده می کنیم سطح معنی داری با سه رقم اعشار صفر است یعنی کوچکتر از ٠/٠١ است بنابراین فرض مناسبت مدل رگرسیون ، با اطمینان ٩٩ درصد تأیید می شود.
شناسایی تعارض بین نقش های کار و خانوادگی و عوامل مؤثر بر صمیمیت زناشویی در میان زوجین می تواند به مشاوران خانواده کمک کند تا میزان صمیمیت در افرادی که در آستانه ازدواج قرار می گیرند و یا در زندگی مشترک با همسر خود با مشکل مواجه شده اند را تشخیص داده و ایشان را یاری دهند تا در زندگی مشترک با همسر خود موفق شده و رضایت مندی داشته باشند و از روند روبه رشد آمار طلاق در کشور بکاهند.
"Work-family conflict:a comparison of dual-career man, journal of organizational behavior", Vol. 43, No. 2."