Abstract:
اخلاق کاربردی یا حرفه ای از شاخه های اخلاق است که امروزه از آن بسیار سخن گفته میشود. اخلاق
دانشجویی، اخلاق نقد، اخلاق ورزشی، اخلاق پزشکی و اخلاق تجارت، اخلاق پژوهش و غیره. اخلاق
مدیریت هم یکی از انواع اخلاق های کاربردی است که کاربرد آن در مدیریت می باشد. اخلاق کاربردی
نیمه پنهان علم مدیریت است که به رشد و موفقیت یک مدیر کمک زیادی می کند. اخلاق حرفه ای
مدیران باعث موفقیت زیرمجموعه مدیریتی آنها میگردد و آنها را برای رسیدن به هدف جهت ارتقاء
سازمان و مجموعه تحت مدیریتشان یاری می نماید. در این پژوهش هدف آن است که با روش توصیفی
تحلیلی با تاکید بر منابع اسلامی قرآن و سنت صفات اخلاق حرفه ای مدیران در مدیریت و چگونگی رشد
و ارتقاء و موفقیت مجموعه مورد تحلیل و بررسی قرارگیرد.
Machine summary:
اخلاق مديريت آن است که يک مدير گزاره هاي اخلاقي در کار مديريت را رعايت کند، گزاره هايي که اگر رعايت گردد مديريت مدير ارزشمندتر و کارآمدتر خواهد بود و او از اين طريق بهتر وبيشتر ميتواند به زيرمجموعه خود کمک کند و آنها را بهتر اداره و مديريت نمايد.
اخلاق اسلامي داراي مباني خاص ميباشد که اين مباني در مديريت کارآمد هم مؤثر ميباشد: الف ) هدفمندي جهان ب ) هدفمندي انسان ج ) آئين بندگي انسان حضرت علي(ع ) در روايتي ميفرمايند: « رحم الله امرا علم من اين ؟ و في اين ؟ والي اين ؟» خداوند رحمت کند کسي که بداند از کجا آمده ؟ در کجاست ؟ و به کجا مي رود؟ (مطهري، ١٣٨٤: ٢٨٩) خداوند براي زندگي انسان اهداف متوسطي بيان داشته است که درآيات قرآن به آنها اشاره نموده است : ١ـ آزمايش انسان در آيه ٧ سوره هود مي فرمايد: «وهوالذي خلق السماوات و الارض في سته ايام و کان عرشه علي الماء ليبلوکم ايکم احسن علما» و اوست کسي که آسمان ها و زمين را در شش روز آفريد، و عرش او بر آب بود، تا بيازمايد که کداميک نيکوکارتريد.
حضرت علي(ع ) در نامه خود به مالک اشتر در مورد رعايت اعتدال و ميانه روي ميفرمايد: اگرعدالت و انصاف به خرج ندهيد حتما ستم و ظلم روا داشته اي و اگر کسي که بندگان ظلم کند خداوند دشمن او خواهد بود.