Abstract:
این مطالعه به بررسی اشتغال زنان در اسناد بین المللی می پردازد. روش مورد استفاده در این پژوهش به صورت توصیفی-تحلیلی میباشد و برای جمع آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است. زنان در اسناد بین الملل از حق برابری در اشتغال و حقوق برخوردار هستند. برمبنای قانون مبارزه با عدم تبعیض جنسیتی و کنوانسیون حقوق تجارت بینالملل در همه رده های شغلی زنان از حقی برابر با مردان در اشتغال برخوردارند. قوانین بین الملل از دهه 1980 میلادی بطور جدی به موضوع تبعیض جنسیتی در اشتغال برای زنان ورود کرده است و برمبنای منشور حقوق بشر سعی در ایجاد حق برابر برای اشتغال و تساوی حقوق کار بین زنان و مردان شده است برپایه مقاوله نامه شماره 29 درخصوص کار اجباری، مـصوب کـنفرانس عمومی سازمان بین المللی کار، دولت ها و مقامات صلاحیتدار نباید اجازه دهند زنان به کار اجباری گمارده شوند تا حاصل کـار اجـباری آنـان به نفع افراد یا شرکت ها و یا شخصیت های حقوقی تمام شـود و یا در اختیار آنان قرار گیرد. علاوه بر این، چنانچه بعضی از قوانین به تحقق کار اجباری زنان منتج گردد، بـاید در اسـرع وقـت ملغی شود. همچنین ماموران محلی، حتی در صورتیکه وظیفه شان ایجاب نـماید، نـمی توانند زنان و مردان را به کار و فعالیت موقت یا دائمی مجبور سازند و نیز مجاز نیستند آنها را به صـورت فـردی یـا جمعی به کار کردن برای افراد یا شرکت ها وادار سازند.
Machine summary:
"قوانین بینالملل از دهه 1980 میلادی بطور جدی به موضوع تبعیض جنسیتی در اشتغال برای زنان ورود کرده است و برمبنای منشور حقوق بشر سعی در ایجاد حق برابر برای اشتغال و تساوی حقوق کار بین زنان و مردان شده است بر پایه مقاولهنامه شماره 29 درخصوص کار اجباری، مـصوب کـنفرانس عمومی سازمان بینالمللی کار، دولتها و مقامات صلاحیتدار نباید اجازه دهند زنان به کار اجباری گمارده شوند تا حاصل کـار اجـباری آنـان به نفع افراد یا شرکتها و یا شخصیتهای حقوقی تمام شـود و یا در اختیار آنان قرار گیرد.
علاوه بر این، قانون مربوط به قرارداد بینالمللی رفع هرگونه تبعیض نژادی (مصوب 1346) مجمع عمومی سازمان ملل متحد اشاره دارد که زنان همچون مردان، حق کار کردن دارند و نیز مجازند شغل خود را آزادانه انتخاب نمایند و از شرایط عادلانه و رضایتبخش بهرهمند شوند و از حمایت قانونی در برابر بیکاری برخوردار باشند و برای کار مساوی، از حقوق یکسان استفاده کنند (روزنامه رسمی، 1347)."