Abstract:
فی ظل مختلف التغیرات التی تشهدها البیئة الاقتصادیة، أصبحت الکفاءات تمثل الدعامة الأساسیة التی تستند الیها المؤسسات، نظرا لما تمتلکه من معارف و مهارات و سلوکیات من شأنها أن ترفع من مستوی الآداء بالمؤسسة و بالتالی تحقیق السبق و التمیز، حیث نهدف من خلال هذه الدراسة للتعرف علی دور تسییر الکفاءات فی تحقیق الآداء المتمیز بشرکة الاسمنت عن التوتة - باتنة، و من أجل الوصول لأهداف البحث تم استخدام منهج دراسة الحالة المدعم باستبانة وزعت علی عینة من الاطارات بالشرکة، و قد تم التوصل من خلال هذه الدراسة الی نتائج تحقق أغلب، فرضیات الدراسة و التی تؤکد وجود علاقة ذات دلالة احصائیة بین تسییر الکفاءات بمختلف أبعادها (توظیف الکفاءات، تطویر الکفاءات، تقییم الکفاءات) و الأداء المتمیز.
under big changes in the economic environment, has become the competencies underlying pillar
institutions, because of its knowledge, skills and behaviours, that would raise the level of the
enterprise performance and thus achieve excellence head start, Where the aim through the study to
identify the role of the management of competencies in achieve the excellence performance in
cement company Ain Touta – Batna-, in order to reach the objectives of the search has been using
the case study approach supported by identifying distributed on a sample of managers of the
company reached during the study to the results achieved most of the hypotheses of study which
confirms a relationship of statistical significance between management of competencies in its
various dimensions (Competency recruitment, Competency Development, competency
assessment) and excellence performance.