Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تعامل اجتماعی و تبادل بین اعضای گروههای داوطلبی بر مدیریت داوطلبی رویداد ورزشی بود. این پژوهش، ازنظر هدف، کاربردی و ازحیث ماهیت، توصیفی- پیمایشی بود. جامعة آماری متشکل از همة داوطلبان سیزدهمین المپیاد فرهنگی ورزشی دانشجویان بود (200 نفر). با توجه به تعداد متغیرهای پنهان، حداقل حجم نمونه برابر با 120 نفر بود که ازطریق نمونهگیری تصادفی ساده، 128 داوطلب بهعنوان نمونة پژوهش انتخاب شدند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامة ترجمهشدة کیم و همکاران (2016) استفاده شد. روایی صوری پرسشنامه به تایید صاحبنظران (10 نفر) رسید و همچنین، پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی محاسبه شد. برای تجزیهوتحلیل دادهها و بررسی برازش مدل، از مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزارهای اس.پی.اس.اس و پی. ال. اس استفاده شد. نتایج نشان داد که تبادل بین اعضای گروههای داوطلبی، تاثیر مثبتی بر توصیه به تجربهکردن فعالیت داوطلبی به دیگران داشت. همچنین، رابطة معناداری بین تبادل اعضا با قصد مشارکت مجدد و توصیه وجود داشت. همچنین، براساس نتایج، بین تعامل اجتماعی و تبادل اعضا رابطة معناداری وجود داشت؛ اما، بین تعامل اجتماعی و قصد مشارکت مجدد رابطة معناداری وجود نداشت. با توجه به نتایج میتوان گفت که مسئولان ورزش دانشجویی باید وقت بیشتری را برای بررسی تاثیر تعامل اجتماعی داوطلبان و تعامل اعضای داوطلبی، بهعنوان اصلیترین متغیر تاثیرگذار در مدیریت داوطلبی درجهت مشارکت مجدد و توصیه به همکاری در رویدادهای ورزشی صرف کنند.
Machine summary:
با توجه به نتایج میتوان گفت که مسئولان ورزش دانشجویی باید وقت بیشتری را برای بررسی تأثیر تعامل اجتماعی داوطلبان و تعامل اعضای داوطلبی، بهعنوان اصلیترین متغیر تأثیرگذار در مدیریت داوطلبی درجهت مشارکت مجدد و توصیه به همکاری در رویدادهای ورزشی صرف کنند.
علاوهبراینکه این مطالعات به غنای پژوهشهای انجامشده درزمینة مدیریت داوطلبی میافزایند، به پژوهشگران کمک میکنند تا رفتار داوطلبان را بهتر درک کنند و در سازماندهی رویداد، داوطلبان را با آگاهی بیشتری مدیریت کنند تا Wilson Bang & Chelladurai Pi Clary رویداد با موفقیت برگزار شود (بنگ و چلادورای، 2003).
آنها معتقد هستند که طراحی فرایند مدیریت داوطلبان در ادارة تربیتبدنی دانشگاهها درزمینة برنامهریزی، Hidalgo & Moreno Haski-Leventhal & Bargal Costa, Chalip, Green & Simes Barron, Da´vila, Vecina & Arias جذب، انتخاب و گزینش، آشنایی و آموزش، نگهداری و ارزیابی داوطلبان، از موانع موجود بر سر راه داوطلبی میکاهد.
این نتایج در راستای یافتههای فیرلی و همکاران (2007) است که نشان دادند تجارب تعامل اجتماعی بین داوطلبان بهطور معناداری باعث انگیزش آنها برای ادامة کار داوطلبی میشود.
The impact of social interaction and team member exchange on sport event volunteer management.
استناد به مقاله(رجوع شود به تصویر صفحه) The Impact of Social Interaction and Team Member Exchange on Sport Event Volunteer Management (Case Study: Thirteenth Cultural and Sport University Students Olympiad) Sh. Mousavi1, P.