Abstract:
این مقاله به منظور بررسی شاخص های روانسنجی و هنجاریابی پرسشنامه 6 عامل HEXACO-FFI-R انجام گرفته شده است. این پرسشنامه که از مطالعات فرهنگ واژگان هفت کشور جهان تهیه شده است بیست و چهار زیر مقیاس را در 6 عامل شخصیتی صداقت - فروتنی، هیجان پذیری ، برونگرایی ، توافق، وظیفه شناسی و باز بودن به تجربه مورد بررسی قرار می دهد. این مقیاس دارای 60 سوال است.این پژوهش از نوع زمینه یابی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه دانشجویان مقطع کارشناسی، ارشد و دکتری در حال تحصیل در دانشگاه های تحت نظارت وزارت علوم و فناوری تشکیل می دهند. حجم نمونه مورد مطالعه این تحقیق 884 نفر دانشجو می باشد که از 5 دانشگاه کشور( اصفهان، شیراز، فردوسی مشهد، ارومیه و کردستان) انتخاب گردیده شده اند. نتایج این مطالعه نشان داد که ساختار شش عاملی مفروض بر شخصیت دانشجویان نمونه ی مورد مطالعه را تایید کرد. پایایی های بدست آمده و اعتبار سازه از ضریب بالا و مطلوبی برخوردار است که نشان دهنده کاربردی و قابل اعتماد بودن پرسشنامه است. همتراز سازی این پرسشنامه با پرسشنامه NEO-FFI-R و همچنین هنجاریابی پرسشنامه در طبقات دیگر جامعه پیشنهاد می شود.
Machine summary:
اين پرسشنامه که از مطالعات فرهنگ واژگان ٧ کشور جهان تهيه شده است ، ٢٤ زير مقياس را در ٦ عامل شخصيتي صداقت - فروتني، هيجان پذيري، برون گرايي، توافق ، وظيفه شناسي و باز بودن به تجربه مورد بررسي قرار ميدهد.
به همين دليل اشتون و لي (٢٠٠٠) به معرفي ابزار شش عاملي جديدي با عنوان HEXACO پرداختند که از سرواژه عامل هاي صداقت - فروتني ٥، هيجان پذيري ٦، برونگرايي ٧، توافق ، 8 وظيفه شناسي ٩ و باز بودن نسبت به تجربه ١٠ به دست آمده است .
در مطالعه اي که به بررسي عامل هاي شخصيتي بر مبناي مدل HEXACO در بين ٣٢٣ آلمانيزبان صورت گرفت ، نشان داد که اين مقياس پيش بيني کننده خوبي براي توصيف جهت گيري فکري و خلاقيت و تواناييهاي فکري افراد است (اشتون ، لي، مارکوس ، ٢٠٠٧).
ابزارهاي اندازه گيري الف - پرسشنامه ٦٠ سوالي HEXACO-FFI-R: اين پرسشنامه داراي ٦ عامل به نام هاي صداقت - فروتني، هيجان پذيري، برون گرايي، توافق ، وظيفه شناسي و باز بودن به تجربه ميباشد.
اين پرسشنامه داراي ٦٠ سوال ميباشد و پنج عامل روان نژندي ١، برون گرايي، باز بودن به تجربه ، توافق و وظيفه شناسي را مورد سنجش قرار ميدهد.
پايايي اين آزمون بر اساس ضريب آلفاي کرونباخ ١ به ترتيب براي عامل هاي روان نژندي، برون گرايي، باز بودن به تجربه ، توافق و وظيفه شناسي برابر با ٠/٨٦، ٠/٧٧، ٠/٧٣، ٠/٦٨ و ٠/٨١ ميباشد (حق شناس ، ١٣٧٨).