Abstract:
رقابت، اصلی‌ترین انگیزه برای رشد و توسعه شرکتها محسوب می‌شود، فعالیت‌های تحقیق و توسعه با ایجاد فرصت‌های جدید می‌تواند سازمان را متحول نماید. در هر سازمان ساختار هیئت مدیره آن، نقش مهم و اساسی در پیشبرد اهداف و اتخاذ تصمیمات بهینه در راستای افزایش ارزش شرکت و در نتیجه ورود به عرصه رقابت، ایفا می‌کنند به دلیل اهمیت موضوع، در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر پاداش و ساختار هیئت مدیره بر سرمایهگذاری تحقیق و توسعه پرداخته شده است. جامعه و نمونه آماری 27 شرکت دارویی در طول 6 سال در بازه زمانی1395-1390 تشکیل می‌دهد. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد پاداش هیئت مدیره و اندازه آن، تاثیر مثبت و معناداری بر سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه شرکتهای انتخابی دارد؛ همچنین ارتباط درصد حضور مدیران مستقل و دوگانگی وظیفه مدیر عامل با میزان سرمایهگذاری تحقیق و توسعه در شرکتهای دارویی، رابطه معکوس و معناداری را نشان می‌دهد. کلید واژه: پاداش هیئت مدیره، ساختار هیئت مدیره، حضور مدیران غیرموظف، دوگانگی وظیفه مدیر عامل، اندازه هیئت مدیره، سرمایهگذاری درتحقیق و توسعه در شرکتهای دارویی، رابطه معکوس و معناداری را نشان می‌دهد.
Abstract: Competition, the main motivation for growth and development of the company's Competition. Research and Development activities by creating new opportunities can change organization. Board structure, every organization, play a major role in advancing the goals and making optimum decision for increasing company's value and thus entering to the arena competition; Because of the importance of this subject in this study, we test the effect of reward and structure of the Board on R&D. The data from 27 firms listed in the Tehran Stock Exchange for the period of 1390 to 1395 were collected. Hypothesis test results show that Board of Directors compensation and its size, have a positive and meaningful impact on R&D of selected companies; but the Significant & negative relationship are between outside directors and CEO duality whit Investment in Research and Development.
Machine summary:
خلاصه آن‌که هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین پاداش و ساختار هیئت مدیره شامل:(حضور مدیران غیرموظف، اندازه هیئت مدیره و دوگانگی نقش رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل) و سرمایهگذاری تحقیق و توسعه با توجه به مطالعات انجام شده در کشورهای خارجی است.
پژوهش دونگ و گوو8 (2010؛381)، به بررسی رابطه حاکمیت شرکتی و سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه در شرکتهای چین پرداخته و به این نتیجه رسیدند که اختیار و قدرت مدیر عامل با سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه همبستگی معنی‌دار و منفی دارد، تعداد مدیران مستقل در هیئت مدیره دارای تاثیر مثبتی بر سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه است.
تسویی و همکاران9 (2001؛32) در پژوهشی تحت عنوان قدرت مدیر عامل و فرصت رشد آن‌ها و تاثیر آن بر هزینه حسابرسی به این نتیجه رسیدند که شرکتهای با هیئت مدیره مستقل مکانیزم نظارتی موثرتری فراهم می‌آورند؛ از این‌رو باعث کاهش عدم‌تقارن اطلاعاتی بین مدیران و سهامداران و با جهت‌گیری اهداف بلندمدت موجب بهبود تصمیمات سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه خواهند شد.
برزگری خانقاه و همکاران (1396؛1) در پژوهشی تحت عنوان تاثیر هزینه تحقیق و توسعه بر عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، داده‌های 63 شرکت برای دوره زمانی سال‌های 1386 تا1392 با استفاده از روش حداقل مربعات تعمیم‌یافته مورد آزمون قرار داده، نتایج آزمون فرضیه‌ها گویای آن است که بین هزینه تحقیق و توسعه و سود عملیاتی ارتباط معنی‌داری نمی‌باشد.
International Review of Economics & Finance.
(
, 
, 
)
