Abstract:
ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﮔﺴﺘﺮش و ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽﻫﺎی ﻓﺰاﯾﻨﺪه ﻣﺤﯿﻄﯽ ﺻﻨﻌﺖ در وزارت ﻧﯿﺮو و ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺗﺎ ﺣﺪ ﺑﺴﯿﺎر زﯾﺎدی ﺑﻪ ﻣﻬﺎرتﻫﺎ و آﮔﺎﻫﯽﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ و ﺟﺪﯾﺪی ﻧﯿﺎز ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. از اﯾﻦ رو آﻣﻮزش ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان اﺻﻠﯽﺗﺮﯾﻦ اﺳﺘﺮاﺗﮋی ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ از اﻫﻤﯿﺖ وﯾﮋهای ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ ﮐﻪ در اﯾﻦ راﺑﻄﻪ اﺟﺮای دورهﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ را ﺑﺮای ﮐﺎرﮐﻨﺎن وزارت ﻧﯿﺮو ﺿﺮوری ﺳﺎﺧﺘﻪ اﺳﺖ.
ﭘﯽ ﺑﺮدن ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ اﺟﺮای اﯾﻦ دورهﻫﺎ و ارزﯾﺎﺑﯽ آﻣﻮزش ﺿﺮوری ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ آﻣﻮزش و ﺑﻬﺮهوری ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺮای اﻧﺠﺎم اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 72 ﻧﻔﺮ از ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﻣﺪﯾﺮان ﮐﻪ ﺑﻌﺪ از ﮔﺬراﻧﺪن دورهﻫﺎی آﻣﻮزﺷﯽ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺸﻐﻮل ﺑﻪ ﮐﺎر ﺑﻮدهاﻧﺪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ارﺳﺎل ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺳﭙﺲ ﺑﻪ ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎی ﺗﺤﻘﯿﻖ ﭘﺮداﺧﺘﻪ و از روش آﻣﺎر ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ در ﻣﻮرد اﯾﻦ آﻣﺎرﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. در ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه ﺑﯿﻦ آﻣﻮزش در ﺳﺎزﻣﺎن و ﺑﻬﺮهوری ﮐﺎرﮐﻨﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداری وﺟﻮد دارد.
Machine summary:
براي انجام اين پژوهش به تعداد ٧٢ نفر از کارکنان و مديران که بعد از گذراندن دوره هاي آموزشي مختلف مشغول به کار بوده اند پرسشنامه ارسال شده است و سپس به تجزيه و تحليل داده هاي تحقيق پرداخته و از روش آمار توصيفي و استنباطي در مورد اين آمارها استفاده شده است .
(جزني، ١٣٨٤، ٣٤) در اين تحقيق نظر به اين است که به بررسي اثر برنامه هاي آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت توزيع برق بر افزايش بهره وري کارکنان پرداخته تا سنجيده شود چقدر اين برنامه هاي آموزشي مناسب با شرايط داخلي و خارجي سازمان است تا کارکنان به سطح مطلوبي از توانايي رسيده که در مقابل تغييرات محيطي پر شتاب دنياي امروز بتواند به طرز موثري پاسخگوي مشتريان خاص خود باشند.
نياز شرکت توزيع برق به منابع انساني متخصص و کارآمد ايجاب ميکند که در جهت تربيت و آموزش نيروي انساني، هماهنگي منسجم و مناسب بين آنچه که آموخته ميشود با نيازهاي فني به وجود آورد تا با تزريق محصولات آموزشي با مقاطع بالاتر به محيط کار و سنجش هاي مختلف افزايش بهره وري و کاهش هزينه به نحو مطلوب تامين گردد.
١-٢- اهداف تحقيق با توجه به اهميت آموزش در جريان رشد سازمان هاي امروزي و هزينه هاي بالايي که در اين زمينه در سازمان ها به آموزش تخصيص داده ميشود نظر بر اين است که آيا اين آموزش بر بهره وري کارکنان سازمان مربوطه تاثير قابل ملاحظه اي دارد و آموزش ها نياز کارکنان را در رفع مشکلات کاري برآورده ميسازد و براي هزينه هاي آموزشي راه حل هاي برنامه ريزي شده اي در نظر گرفته اند.