Abstract:
مشاغل تناوبی نوعی از برنامه کار خارج از جداول زمان کار مصوب است که دارای 3 خصیصه است : 1 انجام این کار معمولا مستلزم یک سفر در فاصله دور برای یک دوره مشخص حداقل یک هفته و بیشتر است 2 در محل کار امکانات نسبتا ضروری برای اقامت شاغل توسط کارفرما تدارک دیده می شود 3 شاغل بعد از انجام کار به نزد خانواده خود بر می گردد و معمولا معادل مدت زمان کار نزد خانواده استراحت کاری خود را سپری می کند.در تحقیق مورد نظر خانواده های دارای مشاغل تناوبی به صورت یک موضوع تجربی مورد پژوهش قرار گرفته است.هدف تحقیق بررسی مشکلات خانواده های دارای مشاغل تناوبی می باشد و از روش پیمایشی استفاده شده است.ابزار جمع آوری داده ها 200 پرسشنامه می باشد که در بین کارکنان و همسران کارکنان صنعت نفت منطقه نفت و گازغرب توزیع شده است. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد بین کارکنان شاغل در برنامه طرح تناوبی منطقه نفت و گاز غرب دارای تحصیلات مختلف از نظر مشکلات خانوادگی تفاوت معنادار وجود ندارد. درخانواده هایی که زنان دارای تحصیلات بیشتری هستند این نوع شغل کمتر مشکل آفرین است. بین کارکنان شاغل دربرنامه طرح تناوبی دارای نوع تناوبی مختلف از نظر مشکلات خانوادگی تفاوت معنادار وجود ندارد. بین مشاغل همسران کارکنان شاغل در برنامه طرح تناوبی از نظر مشکلات خانوادگی تفاوت معنادار وجود ندارد و در نهایت اینکه در خانواده هایی که زنان از اشتغال شوهران در طرح تناوبی رضایت دارند مشکلات خانوادگی کمتری نسبت به خانواده هایی که زنان از شغل همسران رضایت ندارند وجود دارد.
Machine summary:
نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان میدهد بین کارکنان شاغل در برنامه طرح تناوبی منطقه نفت و گاز غرب دارای تحصیلات مختلف از نظر مشکلات خانوادگی تفاوت معنادار وجود ندارد.
این نگرانی و تردید زمانی قویتر میشود که تناوب و چرخش مستمر حضور و غیاب کارکنان اگرچه ممکن است در محیط کار و به گمان غلط بعضی از کارفرمایان منافعی داشته باشد ولی به علت غیر عادی بودن زمان غیبت و حضور شاغل در محیط خانواده موجب تناوب و چرخش مدیریت و رهبری خانواده بین پدر و مادر و یا شوهر و زن میشود و همین ابهام است که ذهن بسیاری از صاحب نظران را به سوی این سؤال میبرد که آیا این امر بروز مشکلات خانوادگی و یا تشدید آن ها را باعث نمیشود؟ این پژوهش در نظر دارد با استفاده از نتایج یافته های به دست آمده و تجزیه و تحلیل علمی آن ها و با بهره جویی از سایر مطالعات در داخل و خارج از کشور به این ابهام پاسخ بدهد.
(رجوع شود به تصویر صفحه) همان طور که نتایج جدول فوق نشان می دهد مقدار معنی داری به دست آمده از میزان آلفا بزرگ تر می باشد بنابراین فرض صفر تأیید شده و در نتیجه «بین کارکنان شاغل در برنامه طرح تناوبی منطقه نفت و گاز غرب دارای تحصیلات مختلف از نظر مشکلات خانوادگی (عاطفی .
132 (رجوع شود به تصویر صفحه) همان طور که نتایج جدول فوق نشان می دهد مقدار معنی داری به دست آمده از میزان آلفا کوچک تر می باشد بنابراین فرض صفر رد و فرض مخالف تأیید شده و در نتیجه «بین همسر کارکنان شاغل در برنامه طرح تناوبی منطقه نفت و گاز غرب دارای تحصیلات مختلف از نظر مشکلات خانوادگی تفاوت معنادار وجود دارد» به بیان دیگر هر چه تحصیلات زنان در این نوع خانواده ها بالاتر باشد مشکلات خانوادگی (عاطفی.