Abstract:
رابطه کارگری وکارفرمائی رابطه ای است که به موجب آن کارگر نیروی بدنی یا قکری خود را در برابر
دریافت مزد در اختیار کارفرما می گذارد و می پذیرد که زیر نظر و به دستور او کار کند. در راستای
استمرار این رابطه مسولیت هایی متوجه هریک از طرف مقابل می شود اما عمده مسولیت ها متوجه کارفرما می شود زیرا بر کسی پوشیده نیست که قدرت و ثروت او از کارگر بیشتر است و برای پیشبرد امور خود متعهد است که تکالیف خود از جمله تعهد به ایمنی، تعهد به پرداخت حقوق و مزایا و امثالهم را به خوبی
ادا نماید. او در مقابل حوادث مختلفی که ممکن است برای محوطه کاری اش و نیروی تحت سلطه اش
ایجاد شود متوسل به سازوکارهای بیمه ای می شود و از این طریق در صورت بروز مشکل، بیمه در قبال
حوادث ایجادی مسول و پاسخگو خواهد بود و جبران خسارت می نماید.
Machine summary:
کارفرما چه شخص حقيقي باشد و چه شخص حقوقي در موارد متفاوت داراي مسوليت هاي متفاوت نسبت به کارگران خود ميباشد در اين نگارش که به صورت توصيفي-تحليلي انجام خواهد شد قصد داريم به اين مساله بپردازيم که کارفرما در روابط کارگر و کارفرمايي داراي چه مسوليت هايي مي باشد؟ مفهوم و انواع مسوليت در نظم حقوقي ابتدا و قبل از ورود به موضوع اصلي بايد بيان کرد که علم حقوق به دو دسته عمومي و خصوصي تقسيم مي شود، مسوليت هم در حقوق عمومي موضوع بحث واقع مي شود هم در حقوق خصوصي اين واژه تنها از اواخر قرن هيجدهم در زبان هاي اروپايي رواج يافته و در قرن نوزدهم از اخلاق به حقوق راه پيدا کرده است از اواخر قرن سيزدهم ميلادي در شرايطي که حقوق تابع مذهب و اخلاق بود اصطلاح «مسؤول » به معني کسي که در مقابل خداوند نسبت به زندگي و اعمالش پاسخگو است در اخلاق مذهبي رواج پيدا کرد و بعدها در جريان غير مذهبي شدن اخلاق وارد اخلاق عرفي گرديد و به معني پاسخگو بودن فرد در مقابل وجدانش که در بردارنده قانون اخلاق مطابق با طبيعت و عقل است تثبيت شد.
م کارفرمايان را مکلف کرده است تا تمام کارگران و کارکنان اداري خود را در مقابل خسارات وارده به اشخاص ثالث بيمه کنند و اگر اين تکليف انجام شودخسارت توسط بيمه گر مسئوليت کارفرما در روابط کارگر و کارفرمايي / ٤٧ پرداخت ميشود و ديگر دليلي براي مراجعه کارفرما به کارگر وجود نخواهد داشت و ماده ٤١ قانون کار ١٣٣٧ مقرر کرده بود هرگاه اهمال يا تقصير کارگر موجب بروز حادثه و از بين رفتن و آسيب ديدن يکي از آلات و افزار کارگاه يا خرابي محصول شود، کارفرما حق دارد جبران خسارت وارده را.