Abstract:
سیستمهای حسابداری مدیریت اطلاعات لازم در برنامه ریزی و کنترل را فراهم میسازند. فعالیتهای این نظام عبارتست از جمع آوری، طبقه بندی، تلخیص، پردازش، تحلیل و گزارش اطلاعات به مدیریت و نظایر آن. گزارشهای حسابداری مدیریت، برخلاف اطلاعات حسابداری مالی، باید چنان باشند که در اتخاذ تصمیم درون سازمانی بکارآیند. بنابر این در این پژوهش با استفاده از پرسش از مدیران ارشد شرکتهای تولیدی فعال در شرکتهای تولیدی استان چهارمحال و بختیاری به عمل آمده است. ابزار اندازﻩگیری در تحقیق پرسشنامه بوده است. برای اثبات فرضیهها از آزمون فیشر و تحلیل رگرسیون استفاده گردید. جامعه آماری در این پژوهش تمامی شرکتهای تولیدی استان چهرمحال و بختیاری بوده و حجم نمونه انتخابی بالغ بر 150 شرکت از شرکتهای تولیدی این استان میباشد. در این پژوهش سعی گشته با استفاده از نرم افزار SPSS به تحلیل دادهها پرداخت و در رد یا تایید فرضیات اقدام نمود که در نتیجه این پژوهش دریافتیم که بین ابهام کاری و سیستم حسابداری مدیریت، وسعت قلمرو، سطوح تجمیع، یکپارچگی، بهنگام بودن رابطه معناداری وجود دارد و بین عدم تمرکز و سیستم حسابداری مدیریت، وسعت قلمرو، سطوح تجمیع، یکپارچگی، بهنگام بودن رابطه معناداری وجود دارد و بین عملکرد مدیران و سیستم حسابداری مدیریت، وسعت قلمرو، سطوح تجمیع، یکپارچگی، بهنگام بودن رابطه معناداری وجود دارد.
Accounting systems provide the necessary information management in planning and control. The activities of this system are collection, classification, Telsps, processing, analysis and reporting information to the management and so on of it. Management of accounting reports, contrary to financial accounting information, must be such that it is necessary to adopt within the organizational decision. Therefore, in this study, we have been using a questionnaire from senior managers of active manufacturing companies in Chaharmahal and Bakhtiari province. The اندازهگیری tool was a questionnaire. For proving the hypothesis, Fisher's test and regression analysis were used. The statistical population of this study was all the production companies of Cheam Bakhtiari Province and the sample size of the selected samples is 150 from the company's manufacturing companies. In this research, we tried By using SPSS software, we analyzed the data and in the rejection or confirmation of the assumptions that the result of this study found that there was a significant relationship between the work ambiguity and the management accounting system, the extent of the territory, the aggregation levels, integrity, timeliness, and between the lack of focus and management accounting system. D, the extent of the territory, the aggregation levels, integrity, timeliness of the relationship exists and there is a significant relationship between the performance of managers and management accounting system, the extent of the territory, the aggregation levels, integrity, timeliness.
Machine summary:
82 بين ابهام کاري و سطوح تجميع سيستم حسابداري مديريت رابطه مثبت وجود ندارد که اين نتيجه تاييد کننده نتايج بهمـن طالبي و همکاران (١٣٩٧) در پژوهشي با عنوان "بررسي ارتباط بين اجزاي سيستم حسابداري مديريت ، ابهام ، عدم تمرکـز و عملکرد مديران شرکت هاي توليدي شهرستان بناب " مي باشد.
بين ابهام کاري و بهنگام بودن سيستم حسابداري مديريت رابطه مثبت وجود ندارد که اين نتيجه تاييد کننده نتـايج بهمـن طالبي و همکاران (١٣٩٧) در پژوهشي با عنوان "بررسي ارتباط بين اجزاي سيستم حسابداري مديريت ، ابهام ، عدم تمرکـز و عملکرد مديران شرکت هاي توليدي شهرستان بناب " مي باشد.
بين عدم تمرکز و وسعت قلمرو سيستم حسابداري مديريت رابطه مثبت وجود دارد که اين نتيجه تاييـد کننـده نتـايج بهمـن طالبي و همکاران (١٣٩٧) در پژوهشي با عنوان " بررسي ارتباط بين اجزاي سيستم حسابداري مديريت ، ابهام ، عدم تمرکـز و عملکرد مديران شرکت هاي توليدي شهرستان بناب " مي باشد.
بين عدم تمرکز و سطوح تجميع سيستم حسابداري مديريت رابطه مثبت وجود دارد که اين نتيجه تاييد کننده نتـايج بهمـن طالبي و همکاران (١٣٩٧) در پژوهشي با عنوان " بررسي ارتباط بين اجزاي سيستم حسابداري مديريت ، ابهام ، عدم تمرکـز و عملکرد مديران شرکت هاي توليدي شهرستان بناب " مي باشد.
بين عدم تمرکز و بهنگام بودن سيستم حسابداري مديريت رابطه مثبت وجود دارد که اين نتيجه تاييد کننده نتايج پاک مرام و همکاران (١٣٩٦) در پژوهشي با عنوان "تاثير محيط رقابتي و شاخصه هاي سازماني بر شيوه هـاي حسـابداري مـديريت و عملکرد سازماني" مي باشد.