Abstract:
مسئولیت اجتماعی، مجموعه وظایف و تعهداتی است که سازمان بایستی در جهت حفظ و مراقبت و کمک به جامعهای که در آن فعالیت میکند، انجام دهد. هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین نسبت هیئتمدیره موظف و نقش دوگانه رئیس هیئتمدیره با میزان مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها در شرکتهای پذیرفته بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. نتایج حاصل از فرضیات پژوهش نشان میدهد جهت آزمون فرضیه اول میگوید بین رئیس هیئتمدیره همان مدیرعامل است با مسئولیتپذیری شرکت رابطه معنیدار وجود دارد. برای آزمون این فرضیه از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. جهت آزمون فرضیه دوم میگوید بین نسبت تغییرات هیئتمدیره با مسئولیتپذیری شرکت رابطه معنیداری وجود دارد.
Social responsibility is a set of duties and responsibilities that the organization must perform to maintain and
assist the community in which it operates. Corporate companies pay in listed companies in Tehran Stock
Exchange. The results of the research hypotheses show that to test the first hypothesis, there is a significant
relationship between the CEO of the same CEO and the corporate responsibility. To test this hypothesis, Pearson
correlation coefficient of simple linear regression was used. To test the second hypothesis, there is a significant
relationship between the ratio of board changes to corporate responsibility.
Machine summary:
بررسی ارتباط بین نسبت هیئت مدیره موظف و نقش دوگانه رئیس هیئت مدیره با میزان مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها در شرکت های پذیرفته بورس اوراق بهادار تهران جعفر رحیمی خواه کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، بروجرد، ایران چکیده مسئولیت اجتماعی، مجموعه وظایف و تعهداتی است که سازمان بایستی در جهت حفظ و مراقبت و کمک به جامعه ای که در آن فعالیت میکند، انجام دهد.
نتایج حاصل از فرضیات پژوهش نشان میدهد جهت آزمون فرضیه اول میگوید بین رئیس هیئت مدیره همان مدیرعامل است با مسئولیت پذیری شرکت رابطه معنیدار وجود دارد.
با توجه به مطالب فوق هدف اصلی این پژوهش بررسی بررسی ارتباط بین نسبت هیئت مدیره موظف و نقش دوگانه رئیس هیئت مدیره با میزان مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها در شرکت های پذیرفته بورس اوراق بهادار تهران می باشد.
جدول شماره (آمار توصیفی) (رجوع شود به تصویر صفحه) نتیجه جدول آماره های توصیفی نشان میدهد میانگین متغیر وابسته یعنی مسئولیت پذیری شرکت ٣/٨٥٦ و انحراف معیار آن ٠/٣٩٣و میانگین متغیرهای مستقل نسبت اعضا موظف ، رئیس هیئت مدیره همان مدیرعامل است ، همچنین متغیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت به دلیل اینکه اختلاف بین بیشینه وکمینه آن چندان نیست واز طرفی انحراف معیار آن نیز خیلی زیاد نمی باشد بنابراین از پایداری نسبتا بالایی برخوردار می باشد.