Abstract:
ﺗﺤﻠﯿﻞ وﺿﻌﯿﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در ﻫﺮﺟﺎﻣﻌﻪ ای اﻣﺮی ﺿﺮوری و ﺣﺎﺋﺰ اﻫﻤﯿﺖ اﺳﺖ زﯾﺮا ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮای ﻓﻬﻢ اﯾﻦ ﻣﻄﻠﺐ ﮐﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻋﻤﻠﮑﺮد اﻓﺮاد را در زﻣﯿﻨﻪ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﻫﺪاف ﻣﺘﻔﺎوت ﺗﻘﻮﯾﺖ ﮐﻨﻨﺪ، ﻣﻔﯿﺪ اﺳﺖ. اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﺗﺤﻠﯿﻞ رﻓﺘﮕﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﯿﻨﺎب ﺻﻮرت ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و از ﻧﻈﺮ ﮔﺮدآوری داده ﻫﺎ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ- ﻣﯿﺪاﻧﯽ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽ ﺷﻮد. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ را ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﯿﻨﺎب ﺗﺸﮑﯿﻞ ﻣﯽ دﻫﺪ. ﺑﻪ دﻟﯿﻞ اﯾﻨﮑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﮐﻢ ﺑﻮده اﺳﺖ ﻣﺎ ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم ﺷﻤﺎر اﻧﺘﺨﺎب ﺧﻮاﻫﯿﻢ ﮐﺮد ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ 90 ﻧﻔﺮ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ. اﺑﺰارﮔﺮدآوری داده ﻫﺎ، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ) ﻧﺎﭘﺎﻫﺎﯾﺖ و ﮔﻮﺷﺎل (و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ رﻓﺘﮕﯽ ﺷﻐﻠﯽ) ﻣﺴﻠﭻ (ﺑﻮدﻧﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻃﯿﻒ 5 ارزﺷﯽ ﻟﯿﮑﺮت ﻣﻮرد ﺳﻨﺠﺶ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ. ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎی ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺷﺪه در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، در ﯾﮏ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﯽ ﺑﺎ ﺗﻮزﯾﻊ 15 ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ 0/87 و ﺗﺤﻠﯿﻞ رﻓﺘﮕﯽ ﺷﻐﻠﯽ 0/89 ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ی اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﺗﺤﻠﯿﻞ رﻓﺘﮕﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﯿﻨﺎب راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎدار وﺟﻮد دارد( 0/0001 =sig ). ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﯿﻦ ﺑﻌﺪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ی ﺳﺎﺧﺘﺎری و ﺗﺤﻠﯿﻞ رﻓﺘﮕﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﯿﻨﺎب راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎدار وﺟﻮد دارد. در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻫﺮﭼﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در ﺳﻄﺢ ﺧﻮب و ﺑﺎﻻﯾﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﺗﺤﻠﯿﻞ رﻓﺘﮕﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﮐﺎﻫﺶ ﻣﯽ ﯾﺎﺑﺪ. ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻓﺮﺿﯿﻪ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﺑﯿﺎن ﻧﻤﻮد ﮐﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ رﻓﺘﮕﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﯿﻨﺎب ﺗﻮﺳﻂ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻗﺎﺑﻞ ﭘﯿﺶ ﺑﯿﻨﯽ اﺳﺖ. از ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﯾﻦ ﭼﻨﯿﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﯾﻢ ﮐﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﮥ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﺑﻪ وﯾﮋه در ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ در ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ و ﺳﺎزﻧﺪهای در ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی از اﯾﺠﺎد ﺗﺤﻠﯿﻞ رﻓﺘﮕﯽ ﺷﻐﻠﯽ و ﺣﺘﯽ ﮐﺎﻫﺶ آن داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ.
Machine summary:
ازاين رو پژوهش حاضر در نظر دارد ضمن بررسي سرماية اجتماعي در آموزش و پرورش، ميزان فرسودگي شغلي معلمان تربیت بدنی آن و رابطة بين اين دو متغير را در شهرستان میناب بررسي كند و به این سوال پاسخ دهد که آیا رابطه ای بین سرمایه ی اجتماعی بر تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی وجود دارد؟ روش تحقیق اين پژوهش بر مبناي هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي از نوع همبستگي مي باشد.
یافته های جدول 1 نشان داد که بین سرمایه ی اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب رابطه منفی و معنی داری وجود دارد؛ چرا که سطح معناداری مشاهده شده(0001/0 =sig) از مقدار خطای پیش بینی شده(01/0) کوچکتر می باشد.
یافته های جدول 1نشان داد که بین سرمایه ی ساختاری و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب رابطه منفی و معنی داری وجود دارد؛ چرا که سطح معناداری مشاهده شده(0001/0 =sig) از مقدار خطای پیش بینی شده(01/0) کوچکتر می باشد.
یافته های جدول 1 نشان داد که بین سرمایه ی شناختی و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب رابطه منفی و معنی داری وجود دارد؛ چرا که سطح معناداری مشاهده شده (0001/0 =sig) از مقدار خطای پیش بینی شده(01/0) کوچکتر می باشد.
یافته های جدول 1 نشان داد که بین سرمایه ی رابطه ای و تحلیل رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان میناب رابطه منفی و معنی داری وجود دارد؛ چرا که سطح معناداری مشاهده شده(0001/0 =sig) از مقدار خطای پیش بینی شده(01/0) کوچکتر می باشد.