Abstract:
پاسخگویی مستمر به نیازهای متنوع بخش هوایی و فضایی نیروهای مسلح، مستلزم استمرار کسبوکار نوآورانه دفاعی میباشد. این امر باعث گردیده است تا مدیران مربوطه نسبت به تحقق نوآوریسازمانی جهت بهینهسازی ویا تولید محصولات نظامی جدید اهتمام ورزند؛ لذا هدف این پژوهش، ارایه نظریه نوآوری همبافتی سازمانی و فناورانه مبتنیبر تلاقی کنشگران نوآوری بهمنظور حل مسئله: ضعف کنشمتقابل و پایدار متولیان نوآوری جهت استمرار نظاممند کسبوکار نوآورانه در سازمانهای بزرگ صنعتی دفاعی با محصولات هوایی و موشکی بودهاست؛ که برای تحقق هدف مذکور، روش کیفی «نظریۀ دادهبنیان سیستماتیک» دربازه زمانی 1394 تا 1398 مورداستفاده قرارگرفت.
دادهها، حاصل انجام مصاحبههای نیمهساختاریافته با 19 نفر از خبرگان و صاحبنظران دارای تجربهزیسته در سازمانهای موردمطالعه بودهاست. برای جمعآوری دادهها، درابتدا براساس نمونهگیری هدفمند با جانشینان، معاونان پژوهشونوآوری، معاونان طرح وبرنامه و بعضی از مدیران میانی مرتبط هر دو سازمان مصاحبه بهعمل آمد؛ و در ادامه با استفاده از روش نمونهگیری گلولهبرفی، مشارکتکنندگان بعدی انتخاب و دادههای بیشتری گردآوری شدند.
طی مراحل کدگذاری باز، محوری و گزینشی، نتایج تحلیل دادهها در قالب 12 مقوله شامل: گستردگی تغییرات و میزان تحولات، تنوع نیازها و انتظارات ذینفعان دفاعی، یادگیری مستمر سازمانی، ظرفیتهای ملیوفراملی، پیچیدگیهای عوامل محیطی، قابلیتها و محدودیتهای سازمانهای دفاعی، تداوم کسبوکار نوآورانه دفاعی، اعتلای نوآوریهای غیرفناورانه، ارتقاء نوآوریهای فناورانه دفاعی، بهبود اقتصاد دفاعی و ارتقاء قدرت بازدارندگی انتزاع شدند و با نگارش خطداستان مربوطه، درنهایت «نظریه نوآوری همبافتی و12 فرضیه مرتبط» برساخت گردیدند؛ بهطوریکه بهکارگیری جامع آنها میتواند زمینه را برای ایجاد همفهمی بهتر و ارتقاء ادبیات مشترک ذینفعان دفاعی فراهمتر نماید.
Constantly responding to the diverse needs of the Armed Forces' air and space sectors requires the continuation and development of innovative defense business. This has led executives to strive for organizational innovation to optimize or produce new military products.The purpose of the research is“presentation of cofaced organizational and technological innovation theory based on the interaction of innovation practitioners”to answer, weak sustain and interaction of innovation trustees for systematic continuation of innovative business in large defensive industrial organizations with air and missile products so that between 1394 and 1398, using "Systematic Grounded Theory" method for related purpose. The data from this study was conducted through Semi structured interviews with 19 live-experienced experts in the organizations. To collect data, interviews were conducted on the basis of a purposive sampling method with senior vice president, research and innovation deputies and the deputies of plan, program and budget. Then, using the snowball sampling method and other participants were selected and more data were collected. The results of the data analysis during: open, axial and selective coding, resulted in the form of 12 categories based on the paradigm model including: extent of changes, diversity of needs, expectations of defensive stakeholders, organizational learning, national and international capacities, complexity of environmental factors, capabilities and limitations of defensive organizations, continuity and excellency of innovative business, promoting nontechnological innovations and development technological defense innovation, improving the defense economy and increase deterrence power and by writing the relevant story linehistorical narretive, finally cofaced innovation theory and 12 related hypotheses were constructed. Also their application can provide a better understanding and improvement of the common literature of defense stakeholders.