Abstract:
افزایش جمعیت کشور در طی چند دهه گذشته و افزایش عرضه نیروی کار در مقابل تقاضا برای آن باعث شده است تا موضوع بیکاری و اشتغال به مهمترین موضوع مورد بحث در برنامههای توسعه کشور تبدیل گردد. بخش قابل توجهی از شاغلین هر کشوری، بهخصوص در کشورهای در حال توسعه، در حوزههای روستایی به کار مشغول هستند. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی اشتغال پایدار منطبق با سیاستهای کلی اشتغال ابلاغشده از سوی رهبر معظم انقلاب در بخش کشاورزی به انجام رسیده است. پژوهش از نوع آمیخته اکتشافی بوده و دادههای کیفی به کمک مصاحبه از خبرگان و دادههای کمی به کمک پرسشنامه از کارشناسان در این حوزه جمعآوری و به کمک نرمافزارهای اطلس. تی[1]، در بخش کیفی و اس.پی.اس.اس[2] و اموس[3] در بخش کمی، تجزیهوتحلیل شدند. یافتهها منجر به شناسایی عوامل اثرگذار و عوامل زمینهای و واسطهای و در نهایت طراحی الگوی اشتغال پایدار در بخش کشاورزی شدند.
The increase in the population of the country over the past decades and the increase in the supply of labor force against demand has made unemployment and employment a major issue under discussion in the national development programs. A significant proportion of workers in each country, especially in developing countries, are employed in rural areas. Meanwhile, the present study aims to design a sustainable employment pattern consistent with the meta employment policies stated by the Supreme Leader in the agricultural sector. The research is an exploratory mixed one, the qualitative data of which is gathered through experts' interviews and quantitative one is gathered by means of questionnaire from experts in the field, and they are analysed with Atlas Ti Software in the qualitative sector, and SPSS and Amos Software in the quantitative part. The findings led to the identification of the effective factors, underlying factors and intermediary factors, and ultimately the design of a sustainable employment pattern in the agricultural sector was fulfilled.
Machine summary:
در ادامه بندهايي از سياسـت هـاي کلـي اشـتغال و محـيط زيست ابلاغ شده از سوي رهبر انقلاب مرتبط با تحقيق حاضر ارائه گرديده است : - ترويج و تقويت فرهنگ کار، توليد، کارآفريني و استفاده از توليدات داخلي بـه عنـوان ارزش اسلامي و ملي با بهره گيري از نظام آموزشي و تبليغي کشور؛ - ايجاد فرصت هاي شغلي پايـدار بـا تأکيـد بـر اسـتفاده از توسـعه فنـاوري و اقتصـاد دانش بنيان و آينده نگري نسبت به تحولات آن ها در سطح ملي و جهاني ؛ - هماهنگ سازي و پايداري سياست هاي پولي ، مالي ، ارزي و تجاري و تنظيم بازارهـاي اقتصادي در جهت کاهش نرخ بيکاري توأم با ارتقـاي بهـره وري عوامـل توليـد و افـزايش توليد؛ - توجه بيشتر در پرداخت يارانه ها به حمايت از سرمايه گذاري ، توليد و اشتغال مولد در بخش هاي خصوصي و تعاوني ؛ - برقراري حمايت هاي مؤثر از بيکاران بـراي افـزايش توانمنـدي هـاي آنـان در جهـت دسترسي آن ها به اشتغال پايدار؛ - توجه ويژه به کاهش نرخ بيکاري استان هاي بالاتر از متوسط کشور؛ - مديريت جامع ، هماهنگ و نظام مند منابع حيـاتي (از قبيـل هـوا، آب ، خـاک و تنـوع زيستي ) مبتني بر توان و پايداري زيست بوم به ويژه با افزايش ظرفيـت هـا و توانمنـدي هـاي حقوقي و ساختاري مناسب همراه با رويکرد مشارکت مردمي ؛ - تهيه اطلس زيسـت بـوم کشـور و حفاظـت ، احيـا، بهسـازي و توسـعه منـابع طبيعـي تجديدپذير (مانند دريا، درياچه ، رودخانه ، مخزن سدها، تالاب ، آبخوان زيرزمينـي ، جنگـل ، خاک، مرتـع و تنـوع زيسـتي بـه ويـژه حيـات وحـش ) و اعمـال محـدوديت قانونمنـد در بهره برداري از اين منابع متناسب با توان اکولوژيک (ظرفيت قابل تحمل و تـوان بازسـازي ) آن ها بر اساس معيارها و شاخص هاي پايداري ، مديريت اکوسيستم هاي حساس و ارزشـمند (از قبيل پارکهاي ملي و آثار طبيعي ملي ) و حفاظت از منـابع ژنتيـک و ارتقـاي آن هـا تـا سطح استانداردهاي بين المللي .