Abstract:
با توجه به اهمیت نیت مدیران ارشد در حمایت از پروژههای فناوری اطلاعات، در این پژوهش به بررسی سه متغیر موثر بر نیست مدیران ارشد دولتی در سازمان تامین اجتماعی پرداخته شد. روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق 60 نفر از مدیران ارشد سازمان تامین اجتماعی بوده است که با استفاده از فرمول کوکران 44 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. سپس پرسشنامهای با 25 گویه از منابع معتبر با تایید روایی در بین افراد توزیع گردید. پس از تایید پایایی دادههای جمع آوری شده، نتایج وارد نرم افزار SPSS 25 شده و سپس تحلیلهای آماری متناسب انجام گرفت. نتایج به دست آمده از آزمون میانگین نمونه مورد بررسی نشان داد که هنجار ذهنی، نگرش و کنترل رفتاری درک شده بر نیت مدیران ارشد دولتی در جهت حمایت از پروژههای فناوری اطلاعات تاثیر معناداری دارد و میتوان تغییرات در رفتار مدیران را بر اساس این متغیرها پیشبینی نمود.
According to the importance of the intentions of senior managers in supporting information technology
projects, in this study, three variables affecting the lack of senior government managers in the Social
Security Organization were examined. The method of the present study was applied in terms of purpose
and survey method. The statistical population of this study was 60 senior managers of the Social
Security Organization who were selected as a sample using Cochran's formula of 44 people. Then a
questionnaire with 25 items from valid sources with confirmation of validity was distributed among
individuals. After confirming the reliability of the collected data, the results were entered into SPSS
software and then appropriate statistical analysis was performed. The results of the mean test of the
sample showed that the perceived mental norm, attitude and behavioral control have a significant effect
on the intentions of senior government managers to support IT projects and changes in the behavior of
managers can be based on Predicted these variables.
Machine summary:
نتایج به دست آمده از آزمون میانگین نمونه مورد بررسی نشان داد که هنجار ذهنی، نگرش و کنترل رفتاری درک شده بر نیت مدیران ارشد دولتی در جهت حمایت از پروژههای فناوری اطلاعات تأثیر معناداری دارد و میتوان تغییرات در رفتار مدیران را بر اساس این متغیرها پیشبینی نمود.
بررسی فرضیه ها در این پژوهش سه فرضیه اصلی و یازده فرضیه فرعی را مطرح شد که در ادامه آنها را مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد: فرضیه اصلی اول عبارت است از " نگرش نسبت به رفتار مدیر ارشد بر نیت او در حمایت از پروژه فناوری اطلاعات تأثیر دارد.
" نتایج در این پژوهش نشان میدهند که مزایای تبادلی تأثیر قابل توجهای بر نیت مدیر ارشد در حمایت از پروژه فناوری اطلاعات دارد.
" طبق نتایج این تحقیق کنترل رفتاری درک شده بر نیت مدیر ارشد در حمایت از پروژه فناوری اطلاعات تأثیر دارد.
" با توجه به نتایج این تحقیق، خودکارآمدی بر نیت مدیر ارشد در حمایت از پروژه فناوری اطلاعات تأثیر دارد.
" با توجه به نتایج این تحقیق، شرایط تسهیل کننده زمان بر نیت مدیر ارشد در حمایت از پروژه فناوری اطلاعات تأثیر دارد.
" با توجه به نتایج این تحقیق، شرایط تسهیل کننده منابع بر نیت مدیر ارشد در حمایت از پروژه فناوری اطلاعات تأثیر دارد.