Abstract:
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل دلبستگی مدیریتی مدیران دانشگاه های مازندران می باشد. دراین پژوهش با توجه به هدف و ماهیت تحقیق از روش تحقیق ترکیبی یا آمیخته از طریق تلفیق روشهای کیفی و کمّی استفاده شده است. جامعه آماری در مرحله کیفی15 نفر از خبرگان دانشگاه های مازندران می باشد. جامعه آماری مرحله کمی تحقیق کلیه مدیران دانشگاه های استان مازندران که تعداد کل جامعه آماری 478 نفر و حجم نمونه 213 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته ای می باشد که بر اساس نتایج حاصل از محاحبه با خبرگان بدست آمده است. پایایی محاسبه شده از طریق آلفای کرونباخ برابر است با 886/0 که در حد مطلوبی می‏باشد. برای تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد . بدین ترتیب: از نرم افزار آماری SPSS 24 و هم چنین از نرم افزار pls 3 برای تحلیل داده های آماری استفاده شد. نتایج تحلیل نشان داد، ارزش های ویژه 6 عامل مورد تحقیق؛ بزرگتر از 3 که مجموعا تقریبا 77/52 درصد از تغییرات کل متغییر دلبستگی مدیریتی مدیران دانشگاه های مازندران را بعهده دارند، در میان آنها ارزش عقلانیت دربرنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی برابر با 22/22، ارزش ویژه عدالت و انصاف سازمانی برابر با 35/10، رهبری و مدیریت دانشگاهی برابر با 73/6، فرهنگ سازمانی 31/5، معماری دانشگاهی 34/4، نظام جبران خدمت 81/3 بوده است.همچنین نتایج برازش مدل نشان داد مقدار آمارهی کای- دو در مدل 267/809، درجۀ آزادی مدل نیز برابر با 318 است که حاصل نسبت آنها برابر با 545/2 است که مقدار قابل قبولی است. از طرفی دیگر شاخصهای برازندگی الگو مانندCFI، IFI، GFI، AGFI همگی در حد قابل قبول و مناسب قرار دارند و شاخص SRMR نیز 0545/0 است کهدر نهایت نتایج برازش مدل دلبستگی مدیریتی مدیران دانشگاه های مازندران را مورد تایید قرار داد.
The present study can be a model of management attachment of managers of Mazandaran universities. In this research, according to the purpose and nature research, the combined or mixed research method through losses of qualitative and quantitative methods has been used. The statistical population in the qualitative stage is 15 people from Mazandaran Experts University. Statistical population You can have the quantitative stage of research of all universities in Mazandaran province, which is the total number of the statistical population is 478 people and the sample size is 213 people. The data collection tool in the quantitative part of the questionnaire is researcher-made if you are based on the results of interviewing bad experts. The reliability calculated through Cronbachchr('39')s alpha is equal to 0.886, which is a desirable level. Descriptive and inferential statistical methods were used for statistical analysis of the collected information. As follows: SPSS 24 statistical software and pls 3 software were used to analyze statistical data. The results of the analysis showed that the eigenvalues of 6 research factors greater than 3, which together are 52.77% of the total reduction of managerial attachment variables of managers of Mazandaran universities, among them the value of e-commerce, implementation and evaluation is equal to 22.22. It is compatible with the numbers 22 and 22 with 10.35, academic management and management equal to 6.73, organizational culture 5.31, university architecture 4.34, there was a service compensation system of 3.81. , The degree of freedom of the model is equal to 318, which is equal to 2.545, which is an acceptable rate. Other indicators of model fit such as CFI, IFI, GFI, AGFI are all appropriate if accepted and the SRMR indicator is 0.0455, which is required in the final results of the model attachment model of management of Mazandaran universities.