Abstract:

آمارها و تجارب نشان میدهد برنامه های اشتغال مجدد مقرری بگیران در سنوات اخیر، تقریبا غیر موثر بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر، متشکل از صاحب نظران (کارشناسان) و مقرری بگیران است. برای تحقیق میدانی از ابزار پرسشنامه جهت جمعآوری نظرات و دیدگاهها، استفاده شد. یافته های حاصل از نمونه، نشان دهنده این مورد بود که اکثر مقرری بگیران بیمه بیکاری، دارای سطح سواد دیپلم و پایینتر بودند و سطح درآمدی ایشان نیز عمدتا پایین (کمتر از حداقل حقوق قانون کار) بود. از طرفی دیگر مقرری بگیران، دارای سابقه کمتر از ده سال کار و دارای سن کمتر از 35 سال بودند. با استفاده از نرم افزار SPSS نظرات کارشناسان و مقرری بگیران مورد تجزیه و تحلیل و فرضیات اصلی و فرعی مورد پذیرشقرار گرفت. بدین معنا که عاملهای جمعیت شناختی، اجتماعی، شغلی و اقتصادی بر اشتغال تاثیر گذار بودند. در هر گروه نیز عاملهای تفصیلی موثر بر اشتغال، بنا بر درجه اهمیت رتبه بندی شدند. در گروه عوامل جمعیت شناختی، عاملهای سلامت، سن (جوانی) و جنسیت(مرد بودن )، از سایر عوامل تاثیر گذارتر شناخته شدند. در گروه عوامل اجتماعی نیز عاملهای نحوه برخورد جامعه، نزدیکی محل سکونت به محل کار و وجود مراکز مهارت آموزی از دیدگاه پرسش شوندگان، بیشترین تاثیر بر اشتغال را دارا بودند. در گروه عوامل شغلی نیزداشتن مهارت و تخصص بالا، عقد قراردادهای بلند مدت و پایداری شغلی، سابقه مثبت از حیث تعهدکاری، از عمده عاملهای موثر بر اشتغال تلقی شدهاند. در گروه عوامل اقتصادی نیز " بهبود فضای کسب و کارو تسهیلات اشتغال از عمده ترین عوامل تاثیر گذار، شناسایی شده اند. نهایتا بنابر یافته های حاصل از تحقیق، پیشنهادهایی نظیر فرهنگ سازی اشتغال، حمایت از مشاغل خانگی، تشکیل کلاسهای مهارت آموزی، اعطای مشوق و تسهیلات بانکی، هدایت سرمایه گذاری، تشکیل صندوقهای پسانداز کارگری و مراعات قانونی کارگران بویژه زنان، ایجاد سازوکارهایی برای پیشگیری از بیکاری کارگران مسن و.... پیشنهاد شده است.

Machine summary:

يافته هاي حاصل از نمونه ، نشان دهنده اين مورد بود که اکثر مقرري بگيران بيمه بيکاري ، داراي سطح سواد ديپلم و پايين تر بودند و سطح درآمدي ايشان نيزعمدتا پايين (کمتر از حداقل حقوق قانون کار) بود. سوال اصلي تحقيق عبارت است از اينکه عوامل مؤثر بر اشتغال مجدد مقرري بگيران بيمه بيکاري (در استان قم ) کدام است ؟ ٢-مروري بر مباني نظري و پيشينه تحقيق در مورد اشتغال تعاريف متعددي پيشنهاد شده و از ديدگاههاي گوناگوني (اجتماعي، سياسي، اقتصادي و مديريتي) نيز مورد بررسي قرار گرفته است ، اما همه آنها به مفهوم به کارگيري نيروهاي متخصص کار در مشاغل تخصصي و تطبيق دادن متخصصين با پست هاي تخصصي مورد لزوم سازماني اجتماعي اشاره دارد. ٤-فرضيه و آزمون: فرضيه اصلي: عوامل جمعيت شناختي، اقتصادي، اجتماعي و شغلي، بر اشتغال مجدد مقرري بگيران بيمه بيکاري در استان قم ، تأثير گذار است . فرضيه اصلي: عوامل جمعيت شناختي، اقتصادي، اجتماعي و شغلي، بر اشتغال مجدد مقرري بگيران بيمه بيکاري در استان قم ، تاثير گذار است . ٠ = αميپذيريم و نتيجه ميگيريم عوامل جمعيت شناختي، اقتصادي، اجتماعي و شغلي، بر اشتغال مجدد مقرري بگيران بيمه بيکاري در استان قم ، تأثير گذار است . داشتن عايله و افراد تحت تکفل بيش از سه نفر، باعث مي شود احتمال اشتغال مقرري بگير افزايش يابد تحليل : با توجه به ستون Mean Rank در جدول بالا مشاهده ميکنيم مهمترين عوامل جمعيت شناختي مؤثر در اشتغال مجدد مقرري بگيران بيمه بيکاري به ترتيب عبارتنداز: ١-سالم بودن (٧.

Download citation file :
(پژوهیار, , , )

Download PDF
Downlaod HTML

Shortlink:

Page: