Abstract:
بیگانگی از کار یکی از عوامل مخرب عملکرد در سازمان است. از این رو شناسایی عوامل موثر بر بروز این عارضه سازمانی میتواند نقش مهمی در عملکرد سازمانی داشته باشد. هدف این پژوهش، مطالعه بیگانگی از کار زنان شاغل با محوریت سقف شیشهای است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان زن بانکهای مسکن و ملی استان گیلان است که نمونهای به حجم 125 نفر از آنها به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. ابزار گردآوری دادهها در این پژوهش دو پرسشنامه بیگانگی از کار و سقف شیشهای بوده است. برای ارزیابی روایی محتوایی و سازه پرسشنامه از نظرات خبرگان و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد و ضریب پایایی این پرسشنامهها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 94/0 و 76/0 بوده است. نتایج حاصل از همبستگی پیرسون نشان داد که بیگانگی از کار، همبستگی مثبت و معناداری با سقف شیشهای دارد. همچنین یافتههای حاصل از مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی نشان داد مدل پیشنهادی پژوهشگر از برازش مناسبی برخوردار است و بیگانگی از کار از راه سقف شیشهای تبیین شده است و با شکلگیری و ضخیم شدن سقف شیشهای بیگانگی از کار زنان شاغل در این بانکها افزایش مییابد.
Machine summary:
همچنين يافته هاي حاصل از مدلسازي معادلات ساختاري با رويکرد حداقل مربعات جزئي نشان داد مدل پيشنهادي پژوهشگر از برازش مناسبي برخوردار است و بيگانگي از کار از راه سقف شيشه اي تبيين شده است و با شکل گيري و ضخيم شدن سقف شيشه اي بيگانگي از کار زنان شاغل در اين بانک ها افزايش مييابد.
در همين راستا و با توجه به همه اين مسائل تحقيق حاضر در نظر دارد با بررسي تأثير سقف شيشه اي بر بيگانگي از کار گامي در راستاي بهبود وضعيت اشتغال زنان و افزايش کارايي و اثر بخشي سازمانها برداشته شود.
سقف شيشه اي صرفاً مانع فردي نيست که آحاد جامعه را به سبب ناتوانايي شخصي از اداره مشاغل سطح بالا باز دارد، بلکه سقف شيشه اي براي زنان بدين 1- Glass ceiling 2- Cortis 3- Weyer 4- Morrison 5- Mathur-Helm 6- Maume معناست که اين گروه به سبب زن بودن، از ارتقا به سطوح بالاتر باز نگه داشته شده اند (موريسون و همکاران، ١٩٨٧).
در اين پژوهش نيز با توجه به پيشينه تحقيق چهار جنبه فردي، فرهنگي، سازماني و خانوادگي براي سقف شيشه اي در نظر گرفته شده و به بررسي اين متغير و رابطه آن با بيگانگي از کار در قالب مدل مفهومي زير پرداخته شده است .
جدول ١-همبستگي متغيرهاي پژوهش شاخص ها همبستگيها (رجوع شود به تصویر صفحه) يافته هاي بدست آمده از جدول ١ نشان مي دهد که بين سقف شيشه اي و بيگانگي از کار رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.