Abstract:
اشتغال و بیکاری یکی از مهمترین شاخصهای اقتصادی بوده که نهتنها بر سایر شاخصهای اقتصادی اثرگذار است، بلکه شاخصهای اجتماعی و سیاسی را نیز تحت تاثیر قرار میدهد، بهطوری که شاخصهای این بخش در بررسی وضعیت امنیت اقتصادی جامعه مورد توجه قرار میگیرد. طی سالهای اخیر اشتغال مجدد بازنشستگان در فعالیتهای اقتصادی به تهدید جدید و جدی در این حوزه تبدیل شده است. گزارشهای ارایه شده مبنیبر اشتغال 900 هزار بازنشسته، ابعاد این موضوع را بیش از پیش نشان میدهد. عدم مدیریت صحیح و تداوم این روند میتواند امنیت اقتصادی کشور را تضعیف کند. براساس این، پیشنهاد میشود، دولت با اهتمام بر اجرای صحیح قانون ممنوعیت استخدام بازنشستگان، مدیریت صحیح سازمانهای بازنشستگی، فرهنگسازی در زمینه استفاده از فرصتهای دوران بازنشستگی و... فرصتهای اشتغال کشور را برای نیروی کار جوان فراهم کند.
Machine summary:
راهبردهای کاهش آثار حضور بازنشستگان در بازار کار چکیده اشتغال و بیکاری یکی از مهمترین شاخصهای اقتصادی بوده که نهتنها بر سایر شاخصهای اقتصادی اثرگذار است، بلکه شاخصهای اجتماعی و سیاسی را نیز تحت تأثیر قرار میدهد، بهطوری که شاخصهای این بخش در بررسی وضعیت امنیت اقتصادی جامعه مورد توجه قرار میگیرد.
1- وضعیت اشتغال کشور و ورود بازنشستگان به بازار کار مفاهیم بیان شده برای جمعیت فعال، بیکار و نرخ بیکاری یکی از موضوعهایی است که با برداشت عامه مردم در سطح جامعه اختلاف زیادی دارد.
این موضوع در شرایطی که خیل عظیم نیروی کار جوان و فارغالتحصیلان دانشگاهی فاقد شغل در کشور وجود دارد، نارضایتیهای زیادی بین این افراد ایجاد کرده است، زیرا اشتغال بازنشستگان فرصتهای اشتغال را از نیروی کار جوان سلب میکند و نرخ بیکاری را افزایش میدهد که این موضوع تبعات اقتصادی و اجتماعی زیادی دارد.
دلایل استفاده مدیران از نیروهای بازنشسته در شرکتهای خصوصی و دولتی و همچنین دلیل اشتغال این افراد بعد از سن بازنشستگی مسایلی است که بررسی آنها میتواند جنبههای مختلف این موضوع را نشان دهد و تهدیدهای احتمالی آن را آشکار سازد.
برای این منظور، در ادامه، دلایل بهکارگیری بازنشستگان از سوی مدیران و علل اشتغال مجدد این افراد بعد از بازنشستگی بیان میشود و آثار آن بر امنیت اقتصادی کشور مورد واکاوی قرار میگیرد.
2-2- دلایل تمایل بازنشستگان به اشتغال در فعالیتهای اقتصادی در کنار مواردی که بهعنوان انگیزههای مدیران برای استخدام افراد بازنشسته بیان شد، دلایلی نیز وجود دارد که برای خود این افراد تمایل به کار را در این سنین و دوران بازنشستگی ایجاد میکند.