Abstract:
در رشد و توسعه اقتصادی، اخلاقِ کار یکی از عوامل مهم شناخته شده است. ماکس وِبر بیان داشت که آنچه باعث پیشرفت غرب شد، تغییر نگرش نسبت به کار و به وجود آمدن اخلاق کاری جدید میباشد. در شش قرن ابتدای ظهور اسلام همین عامل (اخلاق کار) باعث رشد و توسعه کشورهای اسلامی شده بود. بر آن شدیم تا وضعیت اخلاق اسلامی کار در سازمانهای دولتی استان قزوین را مشخص نماییم. از این رو در ابتدا به صورت تصادفی 20 سازمان دولتی در سطح اداره کل انتخاب و به روش طبقهبندی شده از درون هر یک از سازمانهای مورد نظر، با روش نمونهگیری تصادفی300 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند، دادهها توسط پرسشنامه استانداردی جمعآوری و تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن بود که وضعیت اخلاق اسلامی کار در این سازمانها بیش از میانه و در سطح رضایت بخشی قرار دارد. عوامل جمعیت شناختی، تحصیلات و سن بر روی اخلاق اسلامی کار مؤثر است، اما جنسیت بر روی آن تأثیرگذار نمیباشد. این تحقیق از منظر هدف کاربردی و از نوع روش توصیفی پیمایشی میباشد.
Work ethics has been regarded as a key determinant of economic development. According to Max Weber, shifts in attitudes to work and creating new work ethics caused the development of western companies. In the first six centuries of Islam, work ethics led to the eminent growth of Islamic countries. This issue encouraged us to examine Islamic work ethics in governmental organizations of Qazvin province. This correlation study is based on descriptive methods and promises applications. Twenty governmental organizations were selected randomly and through stratified random sampling method, 300 people were selected as the sample. To gather data, a standard questionnaire was administered to the sample. The results showed Islamic work ethics in governmental organizations. According to the findings, demographic qualities, education, and age affect Islamic work ethics. But gender has no influence on it