تأثیر سرمایه ‏گذاری در منابع انسانی بر ارائه گزارش کنترل‏های داخلی (مبتنی بر گزارشگری مالی) شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران Journal Article

Corresponding Author: امامی میبدی، علی ؛

Writer: جامعی، رضا ؛ نجفی، قاسم ؛ بهروز، عارف ؛

پژوهش‌های برنامه و توسعه بهار 1399 - شماره 5 ، ج (Ministry of Science (‎23 page(s) - From 8 to 30 )

Keywords: گزارش کنترل‌های داخلی پرسنل کنترل‌های داخلی سرمایه‌ گذاری منابع انسانی بورس اوراق بهادار کنترل‌های حاکم بر گزارشگری مالی Stock exchange Internal control personnel Investment on human resources Controls over financial reporting Report on Internal Control اطلاعات کارکنان سرمایه فرضیه آزمون فرضیه پژوهش

fa en

Abstract:

The purpose of this study is to evaluate the of investment in human resources to report on internal control over financial reporting. The purpose of this study is applied in nature, descriptive - correlation. In this study, financial data of 60 companies listed in Tehran Stock Exchange, which have offered reported internal control during the period 2017 to 2019 have been investigated. Software was used to analyze the results is spss22. In this study 10 examined the hypothesis that all hypotheses have been confirmed as part of my thesis. To test the hypotheses of this study is the use of regression analysis and Pearson. According to the results of hypothesis testing can be concluded that human resource investment companies reporting internal controls are effective and to achieve better internal control report can be invest in human resources. Results indicate that human resources is the most valuable corporate resource that meaning given to the field of human resources and organizational goals provide.

Machine summary:

فرضيه هاي پژوهش در اين پژوهش ١٠ فرضيه مورد بررسي قرار گرفته است : فرضيه اول : بين به کارگيري نيروي متخصص و خبره در شرکت ها و ارائه گزارش کنترل هاي داخلي، رابطه معناداري وجود دارد. فرضيه هفتم : بين استفاده از تکنولوژي و فناوري اطلاعات در به کارگيري وظايف توسط کارکنان و ارائه گزارش کنترل هاي داخلي رابطه معناداري وجود دارد. جدول ٢: آزمون فرضيه اول (به تصویر صفحه مراجعه شود) در اين آزمون چون سطح معناداري کمتر از ٠,٠٥ است (٠٠١٧=sig) پس نتيجه ميگيريم فرضيه ما تأييد شده و فرضيه صفر رد ميشود؛ يعني بين به کارگيري نيروي متخصص و خبره در شرکت ها و ارائه گزارش کنترل هاي داخلي، ارتباط آماري معناداري وجود دارد. آزمون فرضيه سوم : بين سرمايه گذاري بيشتر در منابع انساني و افشاء گزارش کنترل هاي داخلي رابطه معناداري وجود دارد. ٠٢٤ = sig)؛ بنابراين نتيجه ميگيريم که فرضيه ما تأييد شده است و بين به کارگيري اطلاعات و دستورالعمل هاي قوي در چگونگي انجام امور با ارائه گزارش کنترل هاي داخلي رابطه آماري معناداري وجود دارد. آزمون فرضيه هفتم : بين استفاده از تکنولوژي و فناوري اطلاعات در به کارگيري وظايف توسط کارکنان و ارائه گزارش کنترل هاي داخلي رابطه معناداري وجود دارد. نتايج فرضيه اول پژوهش ما با يافته هاي پژوهش کرباسي يزدي (١٣٨٤) که نشان دهنده رابطه مستقيم بين سرمايه گذاري بيشتر در منابع انساني و افشاي گزارش کنترل هاي داخلي است ، مطابقت دارد. “The impact of enterprise resource planning )ERP) systems on the effectiveness of internal controls over financial reporting.

Download citation file :
(پژوهیار, , , )

Download PDF
Downlaod HTML

Shortlink:

Page: