Abstract:
پیچیدگی شرایط حاکم بر اقتصاد کشور و فشارهای روزافزون خارجی، تغییراتی را در سیاستهای اقتصادی کشور طلب میکند تا بتوان علاوه بر فائق آمدن بر فشارهای خارجی، موجبات رشد و نمو و توسعه کشور را نیز فراهم آورد. بنابراین، مقام معظم رهبری موضوع اقتصاد مقاومتی را مطرح و سیاستهای کلی آن را ابلاغ فرمودند که در بندهای آن به موضوع بهرهوری نیز اشاره شده است. با توجه به اهمیت ویژه نیروی انسانی در سازمانها و اقتصاد کشور، پژوهش حاضر بر آن است تا به تحلیل بهرهوری نیروی انسانی در بخش صنعت با رویکرد اقتصاد مقاومتی بپردازد. شهرک صنعتی سمنان به عنوان جامعه آماری پژوهش انتخاب و پرسشنامه در بین نمونه آماری که بر طبق فرمول کوکران و به روش طبقه بندی غیرنسبی انتخاب شدهاند، توزیع شد. تجزیه و تحلیل دادهها حاکی از آن است که از نظر جامعه مورد بررسی، شهرک صنعتی سمنان از وضعیت مناسبی در هر یک از شاخصهای بهرهوری نیروی انسانی، یعنی «عوامل فردی»، «عوامل فنی»، «عوامل مدیریتی» و «عوامل ساختاری» برخوردار است و وضعیت کلی بهرهوری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی نیز مناسب برآورد میشود. با این وجود، نتایج پژوهش حاکی از آن است که از نظر نمونه آماری، شاخصهای «عوامل مدیریتی» و «عوامل ساختاری» همچنان با وضعیت آرمانی فاصله دارند و توجه ویژه مدیران سازمانها را میطلبد. علاوه بر این، از نظر نمونه آماری، عوامل مدیریتی و عوامل فردی به ترتیب بیشترین ارتباط را با بهرهوری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی مبتنی بر بیانیههای راهبردی مقام معظم رهبری دارند.
The complexity of the conditions prevailing in the country's economy and increasing external pressures, requires changes in the country's economic policies in order to be able to overcome the external pressures, as well as the growth and development of the country. Therefore, the Supreme Leader raised the issue of resistance economics and announced its general policies, which in its paragraphs also mention the issue of productivity. Given the special importance of human resources in organizations and the economy, the present study aims to analyze the productivity of human resources in the industrial sector with a resilient economy approach. For this purpose, Semnan industrial town was selected as the statistical population of the study and the researcher-made research questionnaire, after reviewing the validity and reliability, among the statistical sample who were selected according to Cochran's formula and selected by non-relative classification method. Data analysis indicates that from the point of view of the Statistical population, Semnan industrial town is in a well position in each of the indicators of human resources productivity, i.e. "individual factors", "technical factors", "managerial factors", and "structural factors"; And the overall state of human resource productivity in a resilient economy is also considered appropriate. However, the results indicate that, the indicators of "managerial factors" and "structural factors" are still far from the ideal situation and require special attention of managers of organizations. Further, according to statistical analysis, managerial and individual factors are most closely related to human resource productivity in a resilient economy based on the Supreme Leader's strategic statements, respectively.
Machine summary:
تجزيه و تحليل داده هـا حـاکي از آن اسـت که از نظر جامعه مورد بررسي، شهرک صنعتي سمنان از وضعيت مناسبي در هر يک از شاخص هـاي بهـره وري نيـروي انساني، يعني «عوامل فردي»، «عوامل فني»، «عوامل مديريتي» و «عوامل سـاختاري» برخـوردار اسـت و وضـعيت کلـي بهره وري منابع انساني در اقتصاد مقاومتي نيز مناسب برآورد ميشود.
بنابراين ، طبق پژوهش رستگار و همکاران (١٣٩٥)، با توجـه بـه مطالعـه عميـق نظري بيانيه هاي راهبردي مقام معظم رهبري در مورد اقتصاد مقاومتي، ٧٢ جملـه کليـدي و به تبع آن ٣٢ مضمون پايه و ٤ مضمون سازمان دهنده به روش تحليل مضمون استخراج شده و سپس بر اساس مضامين به دست آمده ، دسته بندي شده اسـت (شـکل شـماره ١) کـه بـه چهار شاخص کلي فردي، فني، مديريتي و ساختاري تقسيم ميشود.
(رجوع شود به تصویر صفحه) شکل شماره ١: الگوي بهره وري منابع انساني در اقتصاد مقاومتي مبتني بر بيانيه هاي راهبردي مقام معظم 16 رهبري (رستگار و همکاران ، ١٣٩٥) شکل شماره ١، الگوي ارائه شده مبتني بر پژوهش حاضر را نشان ميدهد کـه بـه چهـار شاخص کلي فردي، فني، مديريتي و ساختاري تقسيم ميشود.
در جدول شماره ٦ ضرايب استاندارد و مقـادير معنـي داري تحليـل عـاملي تأييدي شاخص هاي الگوي بهره وري منابع انساني در اقتصاد مقاومتي مبتني بـر بيانيـه هـاي راهبردي مقام معظم رهبري، نشان داده شده است .
(رجوع شود به تصویر صفحه) شکل شماره ٢: ضرايب استاندارد و مقادير معني داري الگوي معني داري بهره وري نيروي انساني در اقتصاد مقاومتي مبتني بر بيانيه هاي راهبردي مقام معظم رهبري جدول شماره ٧ نيز رابطه ميان متغيرهاي پژوهش بر اساس فرضيه هاي پژوهش را ارائـه ميدهد که بر اساس آن به تائيد يا رد فرضيه اقدام شده است .