Abstract:
هدف: این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر سوگیری حسابرسان مالیاتی یا همان حسابرسان رعایت و رتبهبندی و وزندهی به این عوامل اجرا شده است.
روش: پژوهش حاضر از بُعد هدف، کاربردی و ماهیت آن اکتشافی است که با روش آمیخته (کیفی و کمّی) به اجرا درآمده است. در بخش کیفی با مرور مبانی نظری و انجام مصاحبههای نیمهساختاریافته با 17 نفر از اعضای شورای عالی مالیاتی، مؤلفههای اثرگذار بر سوگیری حسابرسان مالیاتی شناسایی شد. جامعه آماری پژوهش، اعضای شورای عالی مالیاتی بودند. پس از احصای مؤلفههای اثرگذار، بهمنظور رتبهبندی و وزندهی به آنها، پرسشنامهای بر مبنای تکنیک فازی و تحلیل سلسلهمراتبی طراحی و در اختیار خبرگان قرار گرفت. پس از جمعآوری اطلاعات، با استفاده از تکنیک فازی، مؤلفهها رتبهبندی شدند و بر مبنای تحلیل سلسلهمراتبی، وزن هر یک در نسخه 11 نرمافزارExpert Choice تعیین شد.
یافتهها: بر مبنای یافتههای پژوهش، 15 مؤلفه بهعنوان عوامل اصلی اثرگذار بر سوگیری حسابرسان مالیاتی شناسایی شد که عبارتاند از: مفهوم سوگیری، فلسفه و رسالت مالیات، انگیزههای متفاوت رسیدگی، پذیرش مالیات سوگیرانه، ناهمسویی اهداف، قضاوت بدون مرز، دیدگاه اختلافی بهجای دیدگاه تعاملی، کاستیهای رسیدگی مالیاتی، کنترلهای رفتاری، تعصب، فقر دانش، درک مفهوم عدالت مالیاتی، مسئولیتگریزی و بستر آن، ویژگیهای شخصی و ساختار. در این بین، نتایج تاپسیس فازی و تحلیل سلسلهمراتبی نشان داد که ناآگاهی از فلسفه و رسالت مالیات، پذیرش مالیات سوگیرانه و درک نادرست از مفهوم سوگیری، بیشترین ضریب اهمیت را دارند.
نتیجهگیری: یافتههای پژوهش نشان میدهد که قوانین و مقررات مالیاتی، صرفاً نمیتواند اهداف قانونگذاران را برآورده سازد. مقررات منصفانه و عادلانه مالیاتی، مستلزم نظارت و رسیدگی مجریان حرفهای است و بدون مداقه در خصوص این موضوعات، رسالت مالیات و مالیاتستانی محقق نخواهد شد.
Objective: In this regard, the purpose of this study is to identify, rank and weight the factors affecting the bias of tax auditors or compliance auditors. Methods: The present research is an applied one in terms of purpose and its nature is exploratory. In the qualitative section, by reviewing the theoretical foundations and conducting semi-structured interviews with 17 members of the Supreme Tax Council, affecting components the bias of tax officials was identified. The statistical population of the study is the members of the Supreme Tax Council. After gathering the effective components, in order to rank and weight them, a questionnaire based on fuzzy technique and hierarchical analysis was designed and distributed among experts. After collecting information, the components were ranked using fuzzy technique and their weight was determined based on Analytical Hierarchy process in Expert Choice 11 software. Results: Based on the research findings, 15 components were identified as the main affecting factors on bias of tax officials, which are: the concept of bias, philosophy and mission of taxation, different motives, acceptance of biased tax, inconsistency of goals, borderless judgment, Conflicting rather than interactive perspectives, shortcomings of tax investigation, behavioral controls, bigotry, lack of knowledge, understanding of the concept of tax justice, avoidance and context, personal characteristics and structure. Among these, the results of fuzzy TOPSIS and Analytical Hierarchy process techniques showed that lack of knowledge of the philosophy and mission of taxation, acceptance of biased taxation and lack of proper understanding of the concept of bias are the most important factors. Conclusion: The research findings indicate that tax laws and regulations alone cannot meet the goals of legislators. Fair and equitable tax regulations require the supervision and care of professional executives, and without considering these issues, the mission of taxation and taxation will not be achieved
Machine summary:
يافته ها: بر مبناي يافته هاي پژوهش ، ١٥ مؤلفه به عنوان عوامل اصلي اثرگذار بـر سـوگيري حسابرسـان ماليـاتي شناسـايي شـد کـه عبارت اند از: مفهوم سوگيري ، فلسفه و رسالت ماليات ، انگيزه هاي متفاوت رسيدگي ، پـذيرش ماليـات سـوگيرانه ، نـاهم سـويي اهـداف ، قضاوت بدون مرز، ديدگاه اختلافي به جاي ديدگاه تعاملي ، کاستي هاي رسيدگي مالياتي ، کنترل هاي رفتاري ، تعصب ، فقر دانـش ، درک مفهوم عدالت مالياتي ، مسئوليت گريزي و بستر آن ، ويژگي هـاي شخصـي و سـاختار.
به بيان ديگر، ضعف قوانين و مقررات شفاف و روان ، به اعمال سليقه هاي شخصـي در عرصـة تشـخيص و وصول ماليات منجر مي شود و زمينة تضييع حقوق مردم و دولت را فراهم مي کند (باباجاني و مرادوند، ١٣٨٧)؛ بـه طـوري که اگر وجود اين سوگيري ها، به پرداخت ماليات کمتر از واقع مؤدي منجر شود، وصول درآمدهاي مالياتي سـازمان و بـه بياني دولت ، بر اساس واقعيت و عدالت صورت نمي گيرد که اين مهم ، رسالت سازمان را به چالش مي کشـد.
The Effect of Financial and Non-Financial Firms Characteristics on Tax Gap. Journal of Accounting and Management Vision, 1(2), 1-16.