Abstract:
افشا به عنوان یکی از اصول حسابداری مطرح است و بر این اساس باید کلیه اطلاعات مربوط به فعالیت شرکت به نحو مناسب و بهموقع در اختیار استفادهکنندگان قرار گیرد. هدف این پژوهش بررسی تأثیر ارتباطات سیاسی بر رابطه بین نوع مالکیت و افشای منابع انسانی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. پژوهش انجامشده ازنظر نوع هدف، جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش ازنظر ماهیت و محتوایی علت و معلولی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته و برای تجزیهوتحلیل فرضیهها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. برای جمعآوری اطلاعات، از دادههای 146 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1392-1398 استفاده شده است. نتایج این پژوهش نتایج نشان داد که تمرکز مالکیت و مالکیت مدیریتی رابطه منفی و معناداری با افشای منابع انسانی دارد؛ اما رابطه مالکیت نهادی با افشای منابع انسانی معنیدار نیست؛ همچنین ارتباطات سیاسی رابطه منفی تمرکز مالکیت با افشای منابع انسانی را تقویت میکند؛ اما بر رابطه میان مالکیت مدیریتی و مالکیت نهادی با افشای منابع انسانی تأثیر معناداری ندارد.
Disclosure is considered as one of the principles of accounting and based on this, all information related to the company's activities should be provided to users in a proper and timely manner. The purpose of this study is to investigate the effect of political Connections on the relationship between the type of ownership and disclosure of human resources in companies listed on the Tehran Stock Exchange. The research is applied in terms of the type of purpose and the research method is cause and effect in terms of nature and content. The research was conducted in the framework of deductive-inductive reasoning and to analyze the hypotheses, panel analysis has been used. To collect information, data from 146 companies listed on the Tehran Stock Exchange in the period 1392-1398 have been used. The results of this study showed that the concentration of ownership and managerial ownership has a negative and significant relationship with human resource disclosure; But the relationship between institutional ownership and human resource disclosure is not significant; Political connections also reinforce the negative relationship between ownership concentration and human resource disclosure; But it has no significant effect on the relationship between managerial ownership and institutional ownership with human resource disclosure.
Machine summary:
تأثیر ارتباطات سیاسی بر رابطه بین نوع مالکیت و افشای منابع انسانی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران مهدی طاهری 1 چکیده افشا به عنوان یکی از اصول حسابداری مطرح است و بر این اساس باید کلیه اطلاعات مربوط به فعالیت شرکت به نحو مناسب و بهموقع در اختیار استفادهکنندگان قرار گیرد.
با توجه به این اهمیت در این تحقیق به بررسی این موضوع خواهیم پرداخت که آیا ارتباطات سیاسی بر رابطه بین نوع مالکیت و افشای منابع انسانی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران تأثیرگذار است یا > 2- چارچوب نظری و فرضیات ت > تحقیقات نشان میدهد به دلیل ظهور اقتصاد دانشبنیان، منابع انسانی برای یک سازمان ضروری است و شکوفایی سازمانها بسیار وابسته به منابع نامشهود است؛ زیرا Human resources Hamidah, Linda Ratna Sari WIDODO Kaur Dominguez Martinez Aggarwal & Verma Dicko et al موفقیت یک سازمان کارمندان ماهر و با دانش هستند.
7 i"/>i"/> (2011) نشان داد بین شرکتهایی با مالکیت 5 درصد از مالکیت خانوادگی و افشای منابع انسانی به دلیل کمبود مقررات دولتی، رابطه معناداری وجود ندارد؛ چراکه اکثر شرکتها متعلق به یک خانواده هستند بنابراین مدیریت انگیزهای برای افشای اطلاعات به سهامداران خانواده ند > حسینی و بحیرایی (1398) در مطالعه خود نشان دادند ارتباطات سیاسی بر افشای داوطلبانه اطلاعات تأثیر منفی و معنیداری دارد.
The purpose of this study is to investigate the effect of political Connections on the relationship between the type of ownership and disclosure of human resources in companies listed on the Tehran Stock Exchange.