Abstract:
یکی از عوامل موثر بر پویایی اقتصاد، پرداخت دستمزد متناسب با بهرهوری است. درصورتی که نابرابری دستمزد ناشی از عواملی غیر از بهرهوری باشد، زیانهایی بر اقتصاد تحمیل میشود. به همین دلیل، مطالعة حاضر با استفاده از دادههای بودجه-خانوار مرکز آمار برای دورة زمانی 1384 تا 1393 و مدلهای تجزیه اکساکا-بلیندر و ماچادو-متا به تحلیل نابرابری دستمزد و تعیین سهم تبعیض و تفاوت بهرهوری در شکاف دستمزد بخش صنعت میپردازد. شواهد نشان میدهد که نابرابری دستمزد کاهش یافته ولی سهم تبعیض دستمزد افزایش و سهم تفاوت بهرهوری کاهش یافته است. نتایج نشان میدهدکه رانت موجود در بنگاهها تعیین کنندة دستمزد بوده و بهرهوری نقش چندانی در تعیین دستمزدنداشته است. درواقع، کاهش نقش سرمایة انسانی در تعیین نابرابری دستمزد به سه دلیل رخ داده است: کاهش کیفیت سرمایة انسانی، متناسب نبودن تحصیلات با فعالیتهای تولیدی در بخش صنعت، و نبود ارتباط موثر دانشگاه با صنعت.
One of the factors affecting the dynamics of the economy is to pay wages proportional to productivity. If wage inequality is caused by factors other than productivity, there will be losses imposed on the economy.This study focuses on utilizing the data of micro-level Households’ Income and Expenditure surveys of the statistical center of Iran over 2005-2014. It also uses the Oaxaca-Blinder (1973) and Machado-Mata (2005) decomposition model to analyze wage inequality and contribution of discrimination and productivity difference in the industrial sector’s wage gap. The evidences show that wage inequality has decreased but the share of wage discrimination has increased, while the share of productivity difference has decreased. The results suggest that firms economic rent has played a dominant role in determining wages and productivity has had no much role in determining wage.In fact, reducing the role of human capital in determining wage inequality has occurred for the three following reasons: there is a decrease in the quality of human capital, there is no adequate relationship between education and production activities in the industry sector,and there is no effective relationship between universities and the industry sector.