Abstract:
بر اساس ادبیات حسابداری، مدیران ارشد اجرایی قدرت تصمیمگیری گستردهای دارند و توانایی تاثیر قابلتوجهی بر تصمیمات تحقیق و توسعه شرکت خود دارند که در نتیجه ویژگیهای آنها بر نوآوری شرکت تاثیرگذار است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر دوگانگی و تصدی مدیرعامل بر نوآوری شرکت می باشد. اطلاعات موردنیاز این پژوهش برگرفته از صورتهای مالی ۱۳۵ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۸-۱۳۹۰ میباشد. پژوهش حاضر، ازنظر هدف کاربردی؛ و ازنظر ماهیت و محتوا از نوع همبستگی است. برای آزمون وجود رابطه بین متغیرها و معنادار بودن مدل برآورده شده از روش رگرسیون چندگانه مبتنی بر تحلیل دادههای تابلویی (پانل دیتا) استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها نشان داد که دوگانگی مدیرعامل بر نوآوری شرکت تاثیر معنیدار و مثبتی دارد اما تاثیر مدت تصدی مدیرعامل بر نوآوری شرکت معنیدار نیست.
Machine summary:
(گورانوآ 2 ، 2017) در مقابل نتایج برخی تحقیقات نشان داده است زمانی که مدیرعامل و رئیس شرکت نفر باشد، به دلیل اینکه درنهایت تصمیمات بهصورت متمرکز اتخاذ شود، با کاهش سردرگمی و تمرکز قدرت، ریسکپذیری مدیرعامل افزایش پیدا کرده و این دوگانگی تأثیر مثبتی بر نوآوری و سرمایهگذاری تحقیق و توسعه خواهد داشت.
بر اساس مدل شناختی تکامل فناوری 8 (کاپلان و تریپساس 9 ، 2008)، شناخت Shi Goranova Finkelstein McDonald and Westphal Luo et al Tang Thrane cognitive model of technology evolution Kaplan and Tripsas مدیریتی مکانیسم مهمی از چرخه عمر و تغییر فناوری یک شرکت است.
موتسن و همکاران 5 Song BLIBECH Wei Peng Sibin Wu Musteen (2010) در بررسی تأثیر تصدی مدیرعامل و نگرش نسبت به تغییر در رویکردهای نوآوری نشان دادند که سازمانهایی که در رأس آنها مدیرعاملانی قرار دارند و نگرش آزادانهتری نسبت به تغییر دارند، از استراتژیهای جستجوگر پیروی میکنند که با سطح بالایی از اکتشاف برای توسعه نوآوریها مشخص می شود.
, Sarra Berraie (2018) The impact of CEO' duality and board's size and independence on firms’ innovation and financial performance, E3 Journal of Business Management and Economics Vol. 9(1).