Abstract:
استرس شغلی از جمله عواملی است که اغلب سبب تأثیرگذاری منفی بر سایر جنبههای زندگی شغلی و اجتماعی فرد میشود. همچنین، رضایت زناشویی، یک جنبه بسیار مهم در روابط زوجین است و نقش مهمی در سلامت روانشناختی زوجین ایفا میکند. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی درمان شناختی- رفتاری بر استرس شغلی و رضایت زناشویی در کارکنان متأهل نیروی انتظامی کرمانشاه انجام شد. طرح پژوهش، نیمهآزمایشی از نوع پیشآزمون-پسآزمون با گروه گواه بود. در این پژوهش 20 نفر از کارکنان نیروی انتظامی شهر کرمانشاه که به شکل تصادفی انتخاب و در دو گروه 10 نفری آزمایش و گواه گمارده شدند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ و پرسشنامه استرس شغلی HSE بود که در بین اعضای دو گروه در مراحل پیشآزمون و پسآزمون توزیع شد. سپس گروه آزمایش طی مدت 8 جلسه (هر جلسه 1/5 ساعت) تحت درمان شناختی رفتاری قرار گرفتند. دادههای گردآوریشده با استفاده از آزمون یومان ویتنی در نرمافزار SPSS-25 تجزیه و تحلیل شدند. یافتههای حاصل از آزمون یومان ویتنی نشان داد که بین دو گروه آزمایش و گواه از نظر استرس شغلی تفاوت معنیداری وجود دارد (p <0.05). همچنین نتایج نشان داد که در دو گروه آزمایش و گواه از نظر رضایت زناشویی تفاوت معنیداری وجود دارد (p <0.05). با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهاد میشود که دورههای آموزشی و درمانی مناسب به منظور ارتقاء رضایت زناشویی و کاهش استرس شغلی کارکنان برگزار گردد.
Objective: Job stress is one of the most common mental disorders that often affects other aspects of a person's professional and social life. One of the aspects involved with job stress is married life. The aim of this study was to investigate the effectiveness of cognitive-behavioral therapy (CBT) on job stress and marital satisfaction in married employees of Kermanshah police. Methods: The model of the present study was a quasi-experimental pre-test-post-test of the control bug. In this study, 20 police officers in Kermanshah were randomly divided into two experimental groups (n = 10) and a control group (n = 10) and the Enrich and HSE questionnaires were administered to both groups as a pretest. Then, the experimental group underwent cognitive-behavioral therapy for 8 sessions and the control group did not receive any intervention. The experiments were performed on both groups and one-way analysis of variance (ANOVA) was used to analyze the data. Results: Findings showed that there is a significant difference between the two groups of experiments and tests after cognitive-behavioral therapy (P Conclusion: According to these results, appropriate training and treatment courses should be held in order to promote marital satisfaction and reduce job stress of law enforcement personnel as well as other organizations. Keywords: Law Enforcement Staff, Job Stress, Cognitive-Behavioral Therapy, Marital Satisfaction. Keywords: Law enforcement personnel, job stress, cognitive-behavioral therapy, marital satisfaction.