Abstract:
هدف از انجام تحقیق بررسی ارتباط بین اضطراب ناشی از کرونا با کیفیت زندگی بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کلیه دانشجویان شهر گرگان بودند که به صورت نمونه گیری در دسترس ۳۸۴ به
عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت اندازه گیری متغیرهای تحقیق از پرسش نامه استفاده شد. داده ها با استفاده از
همبستگی پیرسون و رگرسیون تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین اضطراب ناشی از کرونا با کیفیت زندگی رابطه
منفی معنی داری وجود دارد. همچنین بین اضطراب ناشی از کرونا با ابعاد کیفیت زندگی پرداخت منصفانه و کافی.
محیط کاری ایمن و سالم. توسعه قابلیتهای نیروی کارء تامین فرصت رشد و امنیت مداوم» یکپارچگی و انسجام
اجتماعی, قانونگرایی در سازمان» فضای کلی زندگی کاری» وابستگی اجتماعی زندگی کاری رابطه منفی و معنی
داری وجود دارد.
Machine summary:
همبستگي بين متغيرهاي تحقيق کيفيت پرداخت محيط کاري توسعه تأمين فرصت يکپارچگي و قانون گرايي فضاي کلي وابستگي (به تصویر صفحه رجوع شود) جهت قابليت پيش بيني کيفيت زندگي کاري از روي اضطراب ناشي از کرونا سطح فعاليت بدني از رگرسيون استفاده شد.
جدول ٤- خلاصه نتايج مدل رگرسيون (به تصویر صفحه رجوع شود) 134 بحث و نتيجه گيري هدف از انجام تحقيق بررسي ارتباط بين اضطراب ناشي از کرونا با کيفيت زندگي بود.
همچنين بين اضطراب ناشي از کرونا با ابعاد کيفيت زندگي پرداخت منصفانه و کافي ، محيط کاري ايمن و سالم ، توسعه قابليت هاي نيروي کار، تأمين فرصت رشد و امنيت مداوم ، يکپارچگي و انسجام اجتماعي ، قانون گرايي در سازمان ، فضاي کلي زندگي کاري ، وابستگي اجتماعي زندگي کاري رابطه منفي و معني داري وجود دارد.
همچنين بين اضطراب ناشي از کرونا با ابعاد کيفيت زندگي پرداخت منصفانه و کافي ، محيط کاري ايمن و سالم ، توسعه قابليت هاي نيروي کار، تأمين فرصت رشد و امنيت مداوم ، يکپارچگي و انسجام اجتماعي ، قانون گرايي در سازمان ، فضاي کلي زندگي کاري ، وابستگي اجتماعي زندگي کاري رابطه منفي و معني داري وجود دارد.
همچنين بين اضطراب ناشي از کرونا با ابعاد کيفيت زندگي پرداخت منصفانه و کافي ، محيط کاري ايمن و سالم ، توسعه قابليت هاي نيروي کار، تأمين فرصت رشد و امنيت مداوم ، يکپارچگي و انسجام اجتماعي ، قانون گرايي در سازمان ، فضاي کلي زندگي کاري ، وابستگي اجتماعي زندگي کاري رابطه منفي و معني داري وجود دارد.