Abstract:
مدیریت فرهنگی ، ویژگیها و مؤلفههای متعددی دارد، از جمله سعه صدر، قاطعیت، مردمی بودن، نگرش عمیق و سیستمی به امور. یک مدیر فرهنگی ،رکن قرآن محوری و حدیث شناسی، ظرفیت شناسی را می بایست مدنظر داشته باشد تا اقداماتش قرین به موفقیت باشد. اموری چون روش شناسی، عقلانی و هدفداربودن ، انعطاف پذیری ، قدرت نمایی در برخورد بافرهنگ های دیگر ، تسامح و تساهل در انجام امور ، قواعد و معیارهای است که پاییندی به آنها تضمینکنندهی حرکت فرهنگ و تمدن اسلامی در مسیر صحیح خواهد بود.مقاله برمبنای یک مطالعه تاریخی به شیوه توصیفی- تحلیلی با بهره گیری ازآیات قرآنی و روایات اسلامی ، مفهوم مدیریت فرهنگی را مورد بررسی قرار داده و نقش این عنصر کلیدی در اعتلای فرهنگ جامعه اسلامی را مورد بررسی قرار می دهد.رهیافت پژوهشی مقاله آنکه اجرای صحیح مدیریت فرهنگی برمبنای آموزه های قرآنی و سیره اهل بیت (علیهم السلام) در نهایت باعث اعتلای تمدن و فرهنگ اسلامی بر اساس موازین دین مبین اسلام شده و خاستگاه و منبع الهام تمدن و فرهنگ های دیگر می گردد. از سوی دیگر تحقق این اصل مهم، بالندگی تمدن و فرهنگ اسلامی را به همراه داشته و خود ضامن حفظ وترویج آموزه های اسلامی است. این رابطه دو سویه، هم در حوزه داخلی تمدن و فرهنگ اسلامی و هم در حوزه تعامل با فرهنگ و تمدن های دیگر همچنان برقرار خواهد بود و عامل اعتلای فرهنگ و تمدن اسلامی و تمدن های دیگر می گردد.
Machine summary:
رهیافت پژوهشی مقاله اجرای صحیح مدیریت فرهنگی برمبنای آموزههای قرآنی و سیرهی اهل بیت است که در نهایت باعث اعتلای تمدن و فرهنگ اسلامی بر اساس موازین دین مبین اسلام شده و خاستگاه و منبع الهام تمدن و فرهنگهای دیگر میگردد.
بر این اساس، پرسش پژوهشی مقالهی حاضر، آنکه چه قواعد و معیارهایی در مدیریت فرهنگی جامعهی اسلامی میبایست اجرا گردد، تا حرکت صحیح در مسیر اعتلای فرهنگ و تمدن اسلامی بر اساس آموزههای قرآنی و سیره اهل بیت تحقق پذیرد؟ فرض اصلی پژوهش آن است که مدیریت فرهنگی با بهرهگیری از مؤلفههایی همچون رکن قرآنمحوری و حدیثشناسی، ظرفیتشناسی، روششناسی، قدرتنمایی در برخورد با فرهنگهای دیگر، تسامح و تساهل در انجام امور و مفاهیم و مؤلفههای دیگر، ناظر و تضمین کنندهی حرکت فرهنگ و تمدن اسلامی در مسیر صحیح خواهد بود.
نتیجهی نهایی آنکه اجرای صحیح مدیریت فرهنگی برمبنای آموزههای قرآنی و سیره اهل بیت در نهایت باعث اعتلای تمدن و فرهنگ اسلامی بر اساس موازین دین مبین اسلام شده و خاستگاه و منبع الهام تمدن و فرهنگهای دیگر میگردد.
(حاجی ده آبادی، 1385، 93) مشخصات و ویژگیهای مدیر فرهنگی بر اساس آموزههای قرآنی وسیره اهل بیت مفهوم مدیریت در تمدن اسلامی، به معنای انجام اقدامات در راستای اعتلای فرهنگ اصیل اسلامی است.
در این مبحث به موضوع محتوای فعالیتهای فرهنگی و اصول حاکم بر آن، جهت حرکت صحیح و اعتلای فرهنگ و تمدن بر اساس آموزههای اسلامی، پرداخته میشود.
از یافتههای این مقاله آن است که اجرای صحیح مدیریت فرهنگی در جامعه اسلامی، میتواند نویدبخش اعتلای تمدن و فرهنگ اسلامی و انتقال ویژگیهای آن به سایر تمدنها و فرهنگها باشد.