Abstract:
یک طراح داخلی خوب ارتباط بین اصول طراحی و ارگونومی را به درستی درک میکند. اهمیت اصول طراحی داخلی و معماری ارگونومیک برای تمام طراحیهای داخلی چه برای طراحی تجاری و یا مسکونی بهخوبی مشخص شده است. هدف ارگونومی در طراحی و معماری داخلی بهبود کارکرد فیزیکی و روانی فضاهای داخلی ساختمانها، هتلها و فضاهای کاری و همچنین افرادی که در آنجا کار یا زندگی میکنند، است؛ که درنهایت باعث انجام آسان و بدون آسیب فعالیتهای روزمره میشود. هدف از این مقاله خلاصه کردن یافتههای تحقیق در مورد شش جنبه استفاده از اصول مهندسی ارگونومی در طراحی محیط کار است. این مقاله به سوالات زیر پاسخ خواهد داد: (1) چرا باید از اصول مهندسی ارگونومی در طراحی محیط کار استفاده کنید؟ (2) در طراحی محل کار با چه کسی باید مشورت کنید؟ (3) چه زمانی باید از اصول مهندسی ارگونومی در طراحی محل کار استفاده کنید؟ (4) در طراحی محل کار ارگونومی را کجا باید بکار برد؟ (5) چگونه از مهندسی ارگونومی در طراحی محیط کار استفاده کنیم؟ (6) اصول مهندسی ارگونومی در طراحی محیط کار چیست؟ طراحی محیط کار باید طیف کامل از گروه کاربران را با نیازهای فیزیکی و روانی مختلف در نظر بگیرد. باید در مرحله طراحی بهخوبی در نظر گرفته شود و بازرسیهای ساکن قبل از این باید برای ارزیابی محیط واقعی مورد استفاده قرار گیرد. طراحی باید هم محل کار و هم فضای کاری را در نظر بگیرد که شامل طراحی ایستگاه کاری، امکانات پرسنلی، ابزارها و محیط کار است. مشاوره کارکنان باید در مرحله طراحی برای گردآوری نظر کارکنان سازماندهی شود. یک طرح کاری خوب میتواند رضایت و رفاه کارمندان را افزایش دهد. بهعلاوه، کیفیت خوب کیفیت محیطی بالاتری از زندگی کارمندان را ایجاد میکند و درنهایت تاثیر مثبتی بر سلامت و کیفیت زندگی کارکنان خواهد داشت. درنتیجه، طراحی ارگونومیک کار میتواند ایمنی شغلی و سلامت، کارایی کار و رفاه کارکنان را تسهیل کند.
A good interior designer understands the connection between design principles and ergonomics. The importance
of the principles of interior design and ergonomic architecture for all interior designs, whether commercial or
residential, is well defined. The goal of ergonomics in interior design and architecture is to improve the physical
and mental function of the interiors of buildings, hotels and workspaces, as well as the people who work or live
there; Which ultimately makes daily activities easy and without harm. This paper aims to summarize the research
findings of six aspects of applying ergonomics principles in workplace design. This paper will answer the
following questions: (1) Why should use ergonomics principles in workplace design? (2) Who should consult
and consider in workplace design? (3) When should use ergonomics principles in workplace design? (4) Where
should apply ergonomics in workplace design? (5) How to use ergonomics in workplace design? (6) What are
the ergonomics principles in workplace design? The workplace design should consider full spectrum of users
group with different physical and psychological needs. Ergonomics should be well considered in the design stage
and the pre-occupant and post-occupant inspections should be used to evaluate the actual environment. The
design should consider both the work and non-work area in the workplace that including the design of
workstation, staff facilities, tools and work environment. Staff consultation should be organized in the design
stage for collecting the opinion of the staff. A good workplace design can enhance employees’ satisfaction and
well-being. In addition, a good quality of environmental quality will create a higher quality of employees’ work
life and ultimately will have positive effect to the employee well-being and quality of life. In conclusion,
ergonomic workplace design can facilitate occupational safety and health, work efficiency and employee wellbeing.