Abstract:
این پژوهش که با بهره گیری از رویکرد جامعه شناسی تاریخی و روش توصیفی و تحلیلی به رشته تحریر درآمده به بررسی تعاملات سندیکاهای کارگری و دولتهای پس از انقلاب اسلامی است می پردازد. بررسی ها نشان می دهد که اولین سندیکاها یا تشکلهای کارگری درآغاز قرن هجدهم در انگلستان بوجود آمدند. در ایران گرایش به سوی تشکلهای کارگری مربوط به سالهای پیش از انقلاب مشروطیت است.تاریخ یافته ها نشان می دهد کارگران ایران؛1-نقش تاریخی و سرنوشت سازی در سازماندهی کمیتههای اعتصاب در مراکز کار سراسری در بحبوبه انقلاب اسلامی در تیرماه 57 داشتند2- پس از انقلاب ،نقش کارگران در مراکز صنعتی افزایش یافت،اما طرح هایی خواسته و یا نخواسته برعلیه تشکل های صنفی کارگران شکل گرفت و شوراهای کارگری که دستاورد آنها بود یکی پس از دیگر منحل و با تصویب لایحهای قانونی شوراهای اسلامی کار جایگزین سندیکاهای مستقل کارگری شد3-علیرغم نقش بسیار تعیین کننده قدرت سازمانی و تشکیلاتی کارگران در جریان انقلاب اسلامی توان تشکیلاتی طبقه کارگر در سال های پس از انقلاب به صورتی سیستماتیک تضعیف و کارگران به صورت عام سیاست زدوده شدند4- با تصویب قانون کار جدید و مخالفت هرگونه سندیکای مستقل، تعاملات کارگران با دولت به مرحله اعتراضات منجر شده واین اعتراضات در قالب تجمع با رویکرد جنبش جدید مطرح شد و کارگران به سمت تعامل با دولت ها پیش رفتند تا تخاصم!.
The research, which is written using the approach of historical sociology and descriptive and analytical methods, examines the interactions of trade unions after the Islamic Revolution. The examinations show that the first trade unions or trade unions emerged in England in the early eighteenth century. In Iran, too, the tendency towards trade unions is related to the years before the Constitutional Revolution. The workers' councils, which were the achievement of the workers at the beginning of the Islamic Revolution, were dissolved one after another and replaced by trade unions with the approval of the legal bills of the Islamic Labor Councils. In the decisions of the industrial centers after the revolution, why were their plans dissolved, willingly or unwillingly, after one (the workers' council)? The hypothesis of this article also seems to weaken and exclude independent trade unions, despite the very decisive role of workers' organizational power during the Islamic Revolution, the internal weakness of the working class, the passage of labor law, and the critical conditions of the imposed war. The councils have not been very successful in achieving their tasks and goals in the interests of workers' rights and the realization of social justice.