Abstract:
زمینه تحقیق و هدف: هدف از این مطالعه، تبیین اثربخشی آموزش مثبت اندیشی بر تاب آوری ، خودکارامدی شغلی و اشتیاق شغلی زنان شاغل بود. روش مطالعه: طرح مورد مطالعه این پژوهش، نیمه آزمایشی است. حجم نمونه 40 نفر بود که از جامعه مذکور، به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند.20 نفر به گروه آزمایش و 20 نفر به گروه کنترل تخصیص یافتند. ابزار های پژوهشی مورد استفاده خودکارامدی شغلی شرر (1982)، تاب آوری کانر و دیویدسون (2003) و اشتیاق شغلی اترخت (2002) بود. گروه آزمایش در طول یازده جلسه، هرجلسه به مدت 90 دقیقه آموزش مثبت اندیشی دریافت کردند. برای بررسی داده ها از تحلیل کواریانس چند متغیره و یک متغیره جهت اثبات فرضیه ها استفاده شد. نتایج: یافتهها حاکی از آن بود که آموزش مثبت اندیشی موجب افزایش خودکارامدی شغلی ، تاب آوری و اشتیاق شغلی زنان شاغل گروه مداخله و بعد آموزش و بعد از سه ماه آموزش شده است. بحث و نتیجه گیری: بنابراین آموزش مثبت اندیشی برنامه ای است که سودمندی های آن در پژوهشهای متعدد به اثبات رسیده است و یافته های پژوهش حاضر نیز حاکی از آنند که از رهگذر آموزش مثبت اندیشی می توان به ارتقاء خودکارامدی شغلی ، تاب آوری و اشتیاق شغلی زنان شاغل همت گماشت.
Machine summary:
واژههاي كليدي: آموزش مثبت اندیشی، خودکارامدی شغلی، تاب آوری كنشي، اشتیاق شغلی زنان شاغل مقدمه زنان به عنوان پایه های اصلی خانواده و محور اساسی سلامت، رشد، پویایی و اعتلای خانواده و جامعه هستند از این رو لازم است نگاه ویژه ای به سلامتاین قشر داشته باشیم، البته به تعریفWHO، سازمان جهانی بهداشت «سلامت» به معنی برخورداری از رفاه کامل جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی است...
میزان تأثیر یا تفاوت برابر با 54/0 میباشد، به عبارت دیگر، 54 درصد تفاوتهای فردی در نمرات پس آزمون خودکارامدی شغلی، تاب آوری و اشتیاق شغلی مربوط به تأثیر آموزش مثبت اندیشی میباشد.
میزان تأثیر یا تفاوت برابر با 58/0 میباشد، به عبارت دیگر، 58 درصد تفاوتهای فردی در نمرات سه ماه بعد از آموزش خودکارامدی شغلی، تاب آوری و اشتیاق شغلی زنان شاغل مربوط به تأثیر آموزش مثبت اندیشی میباشد.
آموزش مثبت اندیشی به زنان شاغل کمک می نماید تا افکار و احساساتشان را تجربه کنند به جای اینکه از آن اجتناب کنند به خاطر به کار بردن این تکنیک می باشد که نمرات خودکارامدی شغلی نسبت به گروه کنترل افزايش معناداری داشته است.
Investigating the correlation between psychological positive thinking and sense of cohesion in students of Azad University, Tehran Center, Medical Journal of Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Fifteenth Year, No. 6, 78, pp.
The effect of job stress on job satisfaction and quality of life in a group in the National Iranian Oil Company - Ahvaz, Master Thesis in Clinical Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz .
Master Thesis, Faculty of Educational Sciences and Psychology, Management and Planning of Higher Education, Shahid Beheshti University, Tehran.