Abstract:
تعریف: دیجیتالسازی در مقیاس و سرعتی بیسابقه در حال تحول جوامع و اقتصادهای سراسر جهان است. در پی این پدیده، اشکال جدیدی از اشتغال در بخشهای مختلفی مانند اقتصاد پلتفرم دیجیتال ظهور کردهاند. ظهور اشکال جدید اشتغال مانند کار در پلتفرمهای دیجیتال مستلزم آن است که سیستمهای حمایت اجتماعی موجود با شرایط و نیازهای خاص چنین کارگرانی سازگار باشند تا حق بشری به تامین اجتماعی برای همه محقق گردد. روش: ازاینرو مقالۀ حاضر مبتنی بر روش توصیفی- تحلیلی در پی پاسخ به این سوال است که چگونه میتوان سیستمهای حمایت اجتماعی را با اشکال در حال تغییر کار تطبیق داد تا پوشش کامل و موثری از کارگران در کلیۀ اشکال اشتغال از جمله اشکال «جدید» اشتغال در پلتفرمهای دیجیتال تضمین نمود. نتیجه: نتایج حاکی است پوشش فعلی حمایت اجتماعی برای کارگران در پلتفرمهای دیجیتال، شکافها و خطرات قابلتوجهی را نشان میدهد. ازاینرو با نگاهی به چالشها و فرصتهای ناشی از اقتصاد دیجیتال سعی کردیم ویژگیهای مشترکی برای کمک به توسعۀ مکانیزمهایی برای کاهش شکافها و خطرات موجود شناسایی و ارائه شود و با ترکیب سازوکارهای مشارکتی و غیرمشارکتی، مبتنی بر مکانیسمهای مالی عادلانه و پایدار، تامین اجتماعی جامع و کافی برای همة افراد تضمین گردد.
Definition: Digitalization is transforming societies and economies worldwide atan unprecedented scale and pace. Following this phenomenon, new forms ofemployment have been emerging in various sectors, such as the digital platformeconomy. The emergence of new forms of employment, such as work on digitalplatforms, requires the adaptation of the existing social protection systems to thespecific situation and needs of such workers. Method: The present paper is based on descriptive - analytic method, seekingthe answer to this question: How can social protection systems adapt to changingforms of work to ensure full and effective coverage for workers in all forms ofemployment, including “new” forms of employment in digital platforms? Result: Findings demonstrate that current social protection coverage for workerson digital platforms reveals significant gaps and risks. Therefore, focusing the challenges and opportunities generated by the digital economy, we tried to identify and introduce common features that lead to development of mechanismsof reducing the gaps and risks. Combining the contributory and non-contributorymechanisms based on equitable and sustainable financing mechanisms, we try toensure comprehensive and adequate social security for all.
Machine summary:
این مهم است که سیستم های حمایت اجتماعی به گونه ای انطباق پذیر باشند که از کارگرانی که ٥٦ بین ترتیبات مختلف اشتغال ، بخش های اقتصاد یا کشورها در حال جابه جایی یا تحرک میباشند، از آنها حمایت مداوم نماید و حقوق و مزایای در دسترس از جمله برای کارگران پلتفرم را تضمین کند (کمیسیون جهانی برای آینده کار، ٢٠١٩: ٨).
contributory mechanisms نموده اند که در برابر شکاف های حمایتی آسیب پذیر هستند، مانند کارگران پاره وقت ، کارگران موقت ، کارگران خویش فرما و کارگران با روابط شغلی نامشخص و همچنین ، کارگران پلتفرم های دیجیتال که ِ اغلب ویژگیهای مشابهی دارند و در ذیل به برخی از آنها اشاره میشود: - روشن شدن ماهیت رابطۀ شغلی و انطباق چارچوب های قانونی : ازآنجاکه یکی از موضوعات اصلی قانونی که تأمین حمایت اجتماعی برای کارگران در اقتصاد پلتفرم را تحت تأثیر قرار میدهد، وضعیت نامشخص قانونی شغل آنها است ، بنابراین باید تضمین شود که چارچوب های قانونی، چالش های خاص کار در پلتفرم های دیجیتال را در نظر بگیرند.
- ILO (2017b), Synthesis Report of the Natonal Dialogues on the Future of Work, Geneva: Internatonal Labour Ofce.
- ILO (2019b), Social protecton systems and the future of work: Ensuring Social Security for Digital Platorm Workers, Internatonal Labour Ofce, Geneva: Switzerland: Internatonal Social Security Review, Vol. 72, 3.
- OECD (2018), The Future of Social Protecton: What Works for Non-standard Workers?, Paris, Organisaton for Economic Co-operaton and Development.