Abstract:
سالمندی جمعیت شامل افزایش امید به زندگی و کاهش نرخ موالید منجر به بروز مشکل در صندوقهای بازنشستگی کشور و عدم پایداری منابع و مصارف آنها شده است. برای غلبه بر مشکلات این صندوقها اولین راهحل استفاده از اصلاحات پارامتری از جمله تغییر نرخ حقبیمه نظام بازنشستگی میباشد. هدف در این تحقیق بررسی آثار سالمندی جمعیت و تغییر نرخ حقبیمه نظام بازنشستگی بر روی متغیرهای کلان اقتصادی میباشد. مدل مورد استفاده در این تحقیق، مدل تعادل عمومی نسلهای همپوش با تأکید بر بازار ناقص نیرویکار است. یافتههای تحقیق حاکی از این است که سالمندی جمعیت منجر به کاهش نرخ بهره (4 درصد)، افزایش تقاضا برای نیرویکار و کاهش بیکاری (3 درصد) در بازار نیرویکار ناقص میشود. همچنین منجر به افزایش هزینه نظام بازنشستگی (7 درصد) به صورت درصدی از GDP خواهد شد. با انجام اصلاح پارامتری افزایش نرخ حقبیمه نظام بازنشستگی هزینه این نظام به میزان 5/2 درصد کاهش یافته، اما جوانان باید حقبیمه بیشتری نسبت به سالمندان در زمان اشتغالشان پرداخت نمایند و عدالت بیننسلی به هم خواهد خورد. با کاهش نرخ حقبیمه نظام بازنشستگی در بلندمدت پسانداز (کاهش 5/5 درصدی نرخ بهره) و مصرف یک درصد افزایش مییابد که منجر به رعایت عدالت بیننسلی و رشد و توسعه اقتصادی خواهد شد.
Increased life expectancy and reduced fertility rates have led to aging which is one of the main causes of the pension funds imbalances in Iran’s pension funds. In order to resolve these imbalances, some reforms are required. The first option is to use parametric reforms, such as changing contribution rates of the pension system. The purpose of this study is to examine the impact of aging and changes of contribution rates on macroeconomic variables. The model used in this research is the Overlapping Generations General Equilibrium Model with imperfect labor market. The findings indicate that aging leads to a reduction in the rate of interest (4%), an increase in labor demand and a drop in unemployment (3%) in the labor market. It also leads to an increase in the cost of the pension system (7%) as a percentage of GDP. With parametric reforms, including increase contribution rates, leads to the reduction of the pension system costs (2.5%), But young people have to pay more contribution than elder at the time of their employment, and intergenerational justice will suffer. With a reduction in the contribution rates, in the long run, saving increases (due to 7% reduction in interest rates) and consumption also will increase (1%), which will lead to improve intergenerational justice and economic growth.
Machine summary:
هـدف در ايـن تحقيق اين است که با وارد نمودن ناقصيهاي بازار کار و معرفي نماينده واقعيتـر از ايـن بخـش و ترکيب آن با مدل چرخه زندگي در قالب مدل دياموند-مرتنسن - پيساريدز٢ چارچوب مجزايـي را جهت مطالعه اثر سالمندي جمعيت و تغيير نرخ حق بيمـه بازنشسـتگي روي پويـاييهـاي متغيرهـاي کلان اقتصادي از قبيل نرخ بهره ، دستمزد، نرخ فعاليت در سـنين ٤٥ تـا ٥٥ سـالگي، نـرخ بيکـاري، هزينه نظام عمومي بازنشستگي و مصرف بـه صـورت درصـدي از (GDP٣) بـا لحـاظ بـازار نـاقص نيرويکار، فراهم سازد.
٣. روش شناسي پژوهش در اين تحقيق براي بررسي اثرات سالمندي و تغييـر نـرخ حـق بيمـه بـر روي متغيرهـاي کـلان اقتصادي از مدل تعميم يافته تعـادل عمـومي نسـل هاي همپـوش ١٦ دوره اي همـراه بـا بـازار نـاقص نيرويکار در قالب مدل دياموند-مورتنسن - پيساريدز٢ استفاده ميشود.
٧٢ نشريه علمي (فصلنامه ) پژوهش ها و سياست هاي اقتصادي سال ٢٨، شماره ٩٣، بهار ١٣٩٩ اقتصاد شامل کارگران و مشاغل است که با توجه به چرخه هاي تجاري همواره برخي شغل هـا ايجاد و برخي از بين ميروند و همواره کارگراني هستند کـه بيکـار مـيشـوند و بعضـي کـار پيـدا ميکنند؛ در اين صورت نياز به يک تابع تطبيق وجود دارد تا وظيفه مطابقت ميان پست هاي خـالي و کارگران تازه وارد بازار کار شده (١٥ سال ) و بيکار را برعهده بگيرد.
“Aging, (Pension) Reforms and the Shadow Economy in Southern Europe”, Working paper series, No 32 / 2016, Lietuvos Bankas (Eurosistema), ISSN 2029-0446.