Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تحلیل محتوای پژوهشهای انجام شده در مورد تعادل کار و خانواده زنان به روش کیفی تحلیل محتوا انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پژوهشهای انجام شده با این موضوع براساس سال انتشار، کشور، روش انجام پژوهش، ویژگیهای جمعیتشناختی مشارکتکنندگان و یافتهها بود. برایناساس، 49 پژوهش به عنوان نمونه برای ورود به تحلیل محتوای کیفی انتخاب شد. پس از تحلیل دادهها تعداد 7 مقوله اصلی در ارتباط با تعادل کار و خانواده (زنان) شناسایی شد که عبارتند از: مفهوم تعادل کار و خانواده، تفاوتهای جنسیتی، چالشهای کار زنان، چالشهای تعادل کار و خانواده (زنان)، عوامل مؤثر بر تعادل کار و خانواده، استراتژیهای تعادل کار و خانواده و پیامدهای تعادل کار و خانواده. نتایج نشان داد که هیچیک از پژوهشهای کیفی با موضوع تعادل کار و خانواده (زنان)، چه در داخل و چه خارج از ایران، با رویکرد اسلامی صورت نگرفته است و از توجه به مضامینی مانند مذهب، فرهنگ اسلامی، اخلاق اسلامی، آموزههای اسلامی، پایداری خانواده و حفظ ارزش زن در ارائه الگو برای تعادل کار و خانواده (زنان) غفلت شده است.
The present research was conducted with the aim of analyzing the content of qualitative studies
on work-family balance of women, and investigating its challenges with an Islamic approach. The
population included all the studies with the same subject on the basis of the year of publication,
country, methodology, the demographic characteristics of participants, and findings; thus, 49
studies were selected as the sample for analyzing their content. After analyzing the data, 7
main categories related to work-family balance of women were identified as follows: the concept
of work-family balance, gender differences, the challenges of women's work, the challenges
of work-family balance of women, the effective factors of work-family balance, the strategies
of work-family balance, and the consequences of work-family balance. The results showed
that none of the qualitative studies entitled work-family balance of women, both national and
international studies, was not conducted with an Islamic approach, and they ignored some
themes such as religion, Islamic culture, Islamic ethic, Islamic teachings, family stability, and the
maintenance of the value of women in providing a model for work-life balance of women.