Abstract:
هدف پژوهش حاضر آن است که رابطة میان شاخصهای منشور اخلاقی پلیس و تأمین نظم و امنیت جامعه را تبیین کند. این پژوهش، پیمایشی و روش انجام آن، توصیفی از نوع همبستگی است ، که با استفاده از آزمون پیرسون رابطه مهم ترین شاخصهای منشور اخلاقی پلیس و تأمین نظم و امنیت جامعه مورد ارزیابی قرار گرفته است. جامعه آماری شامل کارکنان اداری ستاد ناجا می باشد. روش نمونه گیری به صورت تمام شمار است . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده و شامل 40 سؤال است که در طیف اندازه گیری لیکرت محاسبه گردیده است. نتایج نشان داد که بین جرائم و تخلفات شغلی کارکنان ناجا و تأمین نظم و امنیت جامعه، همبستگی منفی وجود دارد؛ به طوری که با افزایش شمار جرائم و تخلفات شغلی کارکنان ناجا ، میزان نظم و امنیت جامعه کاهش می یابد. میان قانونمداری و مسئولیت پذیری پلیس ، برنامه ریزی و مدیریت صحیح مسئولین ناجا ، سلامتکاری کارکنان، رازداری، رعایت حقوق شهروندی، وجدانکاری، خدماتدهی پلیس و تأ مین نظم و امنیت جامعه همبستگی مثبت وجود دارد. به طوری که با تقویت این اصول در کارکنان ناجا می توان تأمین نظم و امنیت جامعه را ارتقا و تضمین نمود.
This study aims at explaining the relationship between the indicators of police ethical chart and the order and security of community. This study is of a survey type and it has been conducted in cross-correlational method and the most important indicators of police ethical chart and ensuring the order and security of community were analyzed using Pearson correlation test. The sample population is all of the I.R.I Police administrative staff. Random sampling was done using Morgan table and the number of statistical samples are 150 members. The data collection instrument was a 40-item questionnaire that was measured on the range of Likert measurement. The findings showed that there is a negative correlation between crimes and job violations of I.R.I Police staffs and providing order and security in community; this means that by increasing the number of crimes and police job violations, the community’s order and security is reduced. There is a positive relationship between the rule of law, police accountability, planning and appropriate management of I.R.I Police authorities, personnel occupational health, confidentiality, respect for citizens’ rights, conscientious, police service and providing the order and security in community. It means that by reinforcing these principles in police personnel, the community’s order and security can be promoted and ensured.